El martes 15, una asamblea general de Foetra, realizada en Ezeiza, aprobó por mayoría el acta salarial preacordada por la Comisión Directiva con Telefónica y Telecom.

La asamblea, minoritaria en comparación con las grandes asambleas de Obras o Racing, no contó con una concurrencia masiva de los edificios a pesar de que se hizo en horario de trabajo y las empresas autorizaron a salir más temprano.

Con una asamblea diezmada, y en menos de una semana, se cerró (de un plumazo) la paritaria de los telefónicos. La directiva defendió el aumento del 19,5% al básico a cobrar a partir de Julio y un aumento en cuotas de los adicionales de convenio que regirá también desde julio de 2008 y hasta julio de 2009. El argumento fue que el "marco político" no daba para más. Fue insistente la intervención de Claudio Marín, secretario adjunto, planteando que era imposible ir a un reclamo para superar el techo del gobierno. Que eso llevaría a los trabajadores al "abismo" o a terminar como los trabajadores del Casino. Marín omitió que la dirección de Foetra se negó a apoyar a los compañeros del casino.

El método

Los términos de las actas sólo fueron puestos a consideración del plenario de delegados, una vez que estas ya habían sido inicializadas, es decir, preacordadas con las empresas en el Ministerio de Trabajo. No existió una deliberación previa. La directiva optó por aceptar la pauta del gobierno y rechazar cualquier propuesta de modificación o mejoramiento de las actas. Se impuso el planteo de la aprobación o rechazo, sin modificaciones, a pesar de que en numerosas asambleas se expresaron y votaron planteos para contraofertar o mejorar el acuerdo salarial. 

"Aprobación"

La propia directiva de Foetra manifestó en reiteradas oportunidades que el acuerdo se encontraba por debajo de las necesidades de los trabajadores. Pero que había que aprobarlo. Pesó en los compañeros el balance negativo de los últimos conflictos (por Atento, contra el tercerismo y por el salario, donde también se impuso el techo del gobierno) que llevaron a una parte del gremio a aprobar este acuerdo, ya que la directiva se encuentra alineada con el gobierno. Esta paritaria difícilmente resistirá los 16 meses acordados. Corresponderá entonces plantear la reapertura de la discusión para ir por un salario para las categoría 3 igual al costo de la canasta familiar y por un sindicato independiente.

Pablo Eibuszyc