Correo Andreani es una de las empresas logísticas más grandes del país y pertenece a uno de los sectores considerados esenciales frente al Covid-19. Las ganancias de la empresa han ido en aumento en este último período debido al crecimiento de las compras por internet, pero eso no se ve reflejado de igual manera en los salarios de sus trabajadores.

La sede de Andreani de Tigre, que cuenta con alrededor de 500 trabajadores entre administrativos, seguridad, empleados de planta y contratados por agencia, ha registrado 27 contagios de Covid-19. A partir de ello, los trabajadores llevan veinte días reclamando a la empresa la realización de tests y la modificación del protocolo de seguridad e higiene.

Ante esta situación, la empresa se ha limitado a suspender las tareas del turno mañana por tan solo una semana, convocando a los trabajadores del turno tarde y noche a hacer horas extras. Incluso se han realizado cambios de personal al turno mañana que es hasta el momento es el mayor afectado, para sostener la línea de producción. Luego convocó a los trabajadores para que retomen sus tareas sin realizar modificaciones sustanciales en el protocolo ni realizar tests a todos los trabajadores del turno que habían estado en contacto con los casos confirmados. Lo que es peor aún, aquellos trabajadores que presentaron síntomas fueron dejados a su suerte para realizarse el hisopado, tanto ellos como sus familias.

La empresa aprobó las licencias por grupo de riesgo a un puñado de trabajadores, descontándoles la comida y los viáticos. Algunos de ellos sin embargo se encuentran hoy realizando tareas de empaquetado en sus casas, es decir que la patronal viola las licencias de los más vulnerables al virus, desconociendo el convenio laboral y poniendo en peligro sus vidas.

Andreani puso en funcionamiento una aplicación para que ellos mismos se realicen una prueba y en caso de tener síntomas no presentarse en su lugar de trabajo. Esta medida busca colocar la responsabilidad de los contagios a los trabajadores de forma individual.

Ante la gravedad de la situación es necesario que los delegados tomen los reclamos urgentes y lleven adelante medidas para frenar este atropello de la empresa contra los trabajadores y sus familias. Es importante el ejemplo del Sutna (neumático) que emprendió un plan de lucha en todas las fábricas, con un paro incluido, para imponer a las patronales el acatamiento de un protocolo elaborado por el sindicato.

Los trabajadores de Andreani necesitan poner en pie un comité de seguridad e higiene que garantice el cumplimiento de un protocolo con los recursos necesarios, el traslado de los trabajadores de los tres turnos, el cumplimiento estricto del distanciamiento social, así como también los tests para toda la empresa. Además, es necesario garantizar el cobro del sueldo completo para los trabajadores con licencia y el cese de envió de mercadería a personal de licencia.

¡Vamos compañeros por la conquista de estas reivindicaciones!