La dirigencia celeste de Suteba desenvuelve una exagerada propaganda de la obra social y de turismo, como si estuviera ofreciéndonos lo mejor y eso la hiciera merecedora de ocupar los cargos que ocupa. En eso consistió, por otra parte, su campaña electoral.

Pero se trata de un fraude, tanto en el sentido literario como literal de la palabra: en 1993 ingresaron por obra social 3.933.904,48 pesos, y los dirigentes invirtieron en coseguro médico 964.570,83 pesos. ¿Qué hicieron con lo demás? Parte lo usaron en agrandar su aparato de gente adicta que cobra sueldos que ascendían, en 1992, a 388.000 pesos, y que subieron a 885.000 en 1993 (datos del balance de Suteba, 1993). Casi medio millón de pesos …

¿Es esto todo? … ¡De ninguna manera!

En turismo cobran sobreprecios que asombran. El esparcimiento es un derecho de los trabajadores, pero dado lo limitado de nuestro sueldo, el costo de aquél debe ser más barato, especialmente si está promovido por nuestro sindicato, que no debe perseguir fines de lucro. Vamos a comparar las tarifas de Suteba y las de una empresa cuya finalidad exclusiva es el beneficio económico:

 

Carlos Paz. 7 días, 5 noches , 3 estrellas con transporte

Suteba     Lloydtur          Diferencia

$ 290,00              $ 180,00           $ 110,00

Bariloche. 10 días, 7 noches

Suteba     Lloydtur          Diferencia

2 estrellas           3 estrellas

$ 440,00              $ 240,00           $ 200,00

Florianópolis. 8 días 7 noches, 3 estrellas

Suteba     Lloydtur          Diferencia

$ 470,00              $ 375,00           $ 95,00

Camboriú. 10 días, 7 noches, 4 estrellas con transporte

Suteba     Lloydtur          Diferencia

$ 470,00              $ 265,00           $ 205,00

 

La memoria de Suteba 1993 menciona cifras de compañeros que concurrieron a visitar distintos lugares del país o de otros países. Veamos algunas:

Carlos Paz       238 personas

Camboriú         166 personas

Bariloche          250 personas

 

Con los sobreprecios cobrados por Suteba, éste se ha embolsado una diferencia de 108.500 pesos, si consideramos sólo esos tres lugares turísticos. Pero resulta que hay turismo a otros lugares sobre cuyas cifras no hay datos precisos. Cabe la pregunta:

¿Con quiénes compartieron las empresas de turismo los sobreprecios?

¿Cuántos miles de dólares ha embolsado la dirigencia Celeste que no figuran en los balances y en los libros contables?

Cómplices del congelamiento salarial, de la eliminación del día femenino (9 días), de la pérdida de la continuidad de los provisionales, también lo son del negocio de empresas de turismo.

La Celeste no sólo no sirve como dirección sindical; tampoco sirve como obra social y eso lo estamos demostrando con una primera investigación. Imaginen ustedes, compañeros, si el Suteba llega al Directorio de IOMA como es su propósito: entonces sí deberemos agarrarnos los bolsillos.

En el terreno de nuestro sindicato, por todas las razones y pruebas expuestas, hay que desalojar a los aprendices de los Lescano, Cavalieri y Matilde Menéndez.

Conclusión: la Obra Social no debe estar en manos de las comisiones directivas de los sindicatos, que entre otras cosas las usan para sus campañas proselitistas a expensas de los dineros de los afiliados y, por otra parte, están fuera del control de los mismos.

La Obra Social debe ser:

* Autónoma del Consejo Directivo provincial

* Elegida independientemente de él

* Sometida al control periódico de los afiliados

* Revocable en cualquier momento.