Sindicales

16/8/2015|1376

Gran triunfo en Aluar

Una enorme lucha de los metalúrgicos de Aluar supero la ruinosa paritaria firmada por la burocracia nacional de la UOM


La comisión interna (CI) aprobó en junio un reclamo de incorporación al salario de todos los ítems del conformado. Esto contemplaba incorporar lo que se pagaba anteriormente por el ticket canasta, incorporarlo tambien al llamado premio grupal, mejorar los adicionales por altas calorías y por tareas riesgosas, aumentar el pago del 10 al 15% que se percibe por zona desfavorable, además del tema central que es el descuento al impuesto al salario, que en Aluar significa hoy entre 3.000 y 4.000 pesos por mes.


 


Este pliego enviado a la empresa y aprobado en asamblea no tuvo respuesta  favorable, lo que llevó a un primer plan de lucha con paros progresivos que empezó con 48 horas. Casi al término de las primeras 48 horas de paro, el Ministerio de Trabajo decretó una conciliación obligatoria, acatada por la dirección de la UOM zonal, lo que motivó una sucesión de reuniones en Buenos Aires con la patronal y la comisión interna.


 


Allí, la empresa aceptó incorporar una parte del reclamo obrero, como el 27,8% a los tickets y al premio grupal, pero no aumentar la zona desfavorable al 15%. Planteó una contraoferta: un premio no remunerativo de 9.000 en tres cuotas, rechazando un acuerdo a nivel empresa en el tema del impuesto a las ganancias.


 


Una nueva asamblea general rechazó las cuotas ofrecidas, reclamando que ese dinero se integrara al sueldo remunerativo y ratificó el reclamo del 15% de zona desfavorable, lo que motivó la realización de otro paro de 48 horas en defensa de que definitivamente el sueldo no sea un compendio de salarios conformados y exprese el salario real a percibir.


 


La empresa respondió violentamente con 60 despidos lo que motivo un paro por tiempo indeterminado con permanencia en la planta lo que produjo una nueva Conciliación obligatoria otra vez firmada por la dirección nacional de la UOM que permanece siempre fuera del conflicto.


 


Casi al termino de la Conciliación, la empresa retrocedió porque se venia un nuevo paro.


 


1) Retiro los 60 despidos.


2). Incremento del 27,8 al 32% la conversión de Ticket Alimentarios Incremento


3) Incremento también del 27,8% al 32% al Premio Grupal


4) Incremento el pago de la zona desfavorable (hoy el 10% del salario). A partir del mes de Abril se incrementara el rubro en un 2.5%, quedando de manera en un 12.5.


5) Una cifra no remunerativa de 6,9% y 12 mil para los niveles 1,2 y 3. a pagar en nov., Ene. Y marzo. Fuera de estas conquistas del conformado y la zona desfavorable los básicos de Aluar se sitúan desde setiembre en $ 72,48 la hora para el ingresante y $ 83,03, $ 8826, y $ 92,31 la hora para los niveles 1, 2 y 3.


 


La sucesión de paros, movilizaciones y asambleas de los luchadores de Aluar han recompuesto la paritaria de fábrica, un ejemplo a seguir en las grandes plantas metalurgicas . Un gran triunfo obrero.