El miércoles 10 de mayo, más de 12 mil empleados estatales marcharon por aumento salarial; la mitad eran docentes. El paro en las escuelas fue casi total. El reclamo salarial se masifica en Córdoba, provincia en la que se prevé una inflación, para el año, cinco puntos por encima de la nacional debido a los tarifazos provinciales.

 

Los agentes del gobierno hicieron correr versiones de un aumento para el segundo semestre, ¡siempre por debajo del 20%!

 

El “plan” de la burocracia de UEPC, que contempla un paro por mes, le viene como anillo al dedo al gobierno.

 

En la asamblea de delegados escolares del Departamento Colón, el intento de la directiva de desautorizar el mandato de 1.800 pesos de mínimo fue rechazado de plano por los delegados. En la asamblea de capital, la burocracia se retiró cuando se aprestaba a votar el salario igual al costo de la canasta familiar, sobre la base de una cantidad importante de mandatos escolares.

 

Tomemos estos mandatos, extendámoslos al conjunto de las escuelas, en las cuales la rebelión aumenta cada día.