Sindicales

4/7/1996|501

Recule patronal en la Río de La Plata

El viernes 28 la patronal reincorporó a uno de los tres compañeros que quedan cesantes en la empresa. En una reunión con la dirección de UTA, cinco días antes, un sector del activismo había fijado el viernes como plazo para la respuesta patronal. En el lapso de veinte días la patronal ha reincorporado, “en cuotas”, a 19 compañeros, activistas que impulsaron en su momento la lucha (exitosa) contra la reducción del salario y la destrucción del convenio, destituyeron la interna burocrática en asamblea y enfrentaron los despidos. El recule patronal está determinado por dos factores. Uno, la decisión de un sector del activismo (y de la comisión de Mujeres integrada por las esposas de los choferes) de no bajar los brazos frente al despido de uno solo de los compañeros, con la amenaza constante de retomar la “olla” y el paro. Dos, el cambio de estrategia de la patronal frente a la profundidad de la reacción obrera. Al momento de los despidos no solo se había paralizado la aplicación del “convenio Fiat” en la empresa sino que había sido destituida en asamblea la interna burocrática y los trabajadores estaban a un paso de elegir una nueva dirección. Aquí comenzó a funcionar un pacto entre la Río y la burocracia. La dirección de UTA  desconoció la asamblea que barrió con los delegados y tanto la  empresa como el gremio defendieron la continuidad de la interna burocrática. Desde ese momento UTA ejerce el “monopolio” de la negociación con la patronal y ésta, a su vez, se plantea un desvío para aplicar sus planes. Espera que la ofensiva flexibilizadora y “tercerizadora” en otras líneas (y en las propias que controla como cabeza de un “holding”) le permita replantear el ataque en la Río y hacerlo en forma “consensuada” con la burocracia. Tratará, además, de abrir una brecha de desmoralización en el activismo, por medio de “retiros” pagos y la cesantía de los dos compañeros.


En la Río se juega una lucha crucial, pero el primer saldo es una victoria contra el convenio Fiat-Smata. La ofensiva patronal en las líneas, los 64 puntos de las cámaras empresariales planteando la reducción salarial y la destrucción de la jornada laboral, la inminencia de las paritarias, todo esto plantean un congreso abierto de delegados y activistas “resolutivo”, de la Capital, el Conurbano y La Plata para decidir un plan de lucha y “nuestra” política frente a las paritarias.