La situación de los trabajadores de las contratistas y subcontratistas de Telefónica y Telecom no ha mejorado. En la mayoría de los casos, los despedidos durante el último conflicto no han sido reincorporados o han tenido que cambiar de empresas para seguir trabajando. Son más de mil fuera de convenio. Todo sigue igual después de la gran huelga. Se ha preservado el régimen de productividad (trabajo a destajo). Las empresas ni siquiera respetan el convenio negrero de la Uocra. Mucho menos los 140 pesos pactados con Foetra en el último conflicto. Ni hablar de las condiciones de trabajo. Los tercerizados de la Zona Oeste del Gran Buenos Aires, sobre todo de San Justo, Merlo, Moreno, Catán, Tablada y Morón vienen resistiendo esta ofensiva. Mediante asambleas, paros y piquetes han logrado la reincorporación de los compañeros despedidos. También vienen enfrentando la maniobra de las empresas de chantajear y “cerrar” las subcontratistas que se trasladan de zonas para obligar a renunciar a los compañeros y luego tomarlos en “nuevas” condiciones de trabajo inferiores, sin antigüedad, ni indemnización. Todo esto con el afán de dividir y reemplazar a los trabajadores organizados que se han afiliado a Foetra y vienen resistiendo esta ofensiva.

 

Telefónica y Telecom están jugando a fondo para sostener y ampliar la red de tercerización de cara a la enorme expansión de servicios con la ampliación de la telefonía móvil y la trasmisión de datos e Internet (banda ancha). El papel de sindicatos como la Uocra y Comercio es nefasto, ya que actúan como depósito de trabajadores flexibilizados sin organización gremial.

 

El último conflicto de Foetra

 

La situación de los trabajadores de las contratistas y subcontratistas de Telefónica y Telecom no ha mejorado. En la mayoría de los casos, los despedidos durante el último conflicto no han sido reincorporados o han tenido que cambiar de empresas para seguir trabajando. Son más de mil fuera de convenio. Todo sigue igual después de la gran huelga. Se ha preservado el régimen de productividad (trabajo a destajo). Las empresas ni siquiera respetan el convenio negrero de la Uocra. Mucho menos los 140 pesos pactados con Foetra en el último conflicto. Ni hablar de las condiciones de trabajo. Los tercerizados de la Zona Oeste del Gran Buenos Aires, sobre todo de San Justo, Merlo, Moreno, Catán, Tablada y Morón vienen resistiendo esta ofensiva. Mediante asambleas, paros y piquetes han logrado la reincorporación de los compañeros despedidos. También vienen enfrentando la maniobra de las empresas de chantajear y “cerrar” las subcontratistas que se trasladan de zonas para obligar a renunciar a los compañeros y luego tomarlos en “nuevas” condiciones de trabajo inferiores, sin antigüedad, ni indemnización. Todo esto con el afán de dividir y reemplazar a los trabajadores organizados que se han afiliado a Foetra y vienen resistiendo esta ofensiva.

 

Telefónica y Telecom están jugando a fondo para sostener y ampliar la red de tercerización de cara a la enorme expansión de servicios con la ampliación de la telefonía móvil y la trasmisión de datos e Internet (banda ancha). El papel de sindicatos como la Uocra y Comercio es nefasto, ya que actúan como depósito de trabajadores flexibilizados sin organización gremial.

 

El último conflicto de Foetra ha dejado un tendal de disconformidad, sobre todo entre los tercerizados, ya que no solucionó ninguno de los problemas. La lucha era por la aplicación del convenio telefónico y se terminó levantando con un “compromiso” de discutir el convenio de la actividad de acá a un año. En estos dos meses, las empresas ya han incumplido los compromisos; crecen los planteles de tercerización mientras se amplían los “retiros voluntarios” y la prejubilación para el personal efectivo encuadrado en Foetra. Se está implementando una política para quebrar el convenio de Foetra y las conquistas arrancadas en los ultimos años.

 

Atento

 

Algo similar sucede en Atento, en especial a partir del fallo de la Sala III de la Cámara de Apelaciones de Trabajo que revocó parcialmente la resolución del Ministerio de Trabajo que reconoce a los trabajadores de Atento como telefónicos. Telefónica avanza a paso firme con el vaciamiento y desguace del edificio Barracas, epicentro de la lucha contra el tercerismo. Luego de la movilización de los trabajadores de Atento al Ministerio en diciembre, los compañeros de Barracas han comenzado a recuperar el trabajo de llamadas exclusivamente para tarjetas prepagas de Movistar. Sin embargo, los descuentos salariales sufridos en diciembre no han sido reintegrados. La ofensiva patronal se ha mantenido también en Martínez, donde se ha dado la política de quebrar al cuerpo de delegados y a los activistas. Las intimidaciones y rebajas salariales vienen acompañadas de “retiros voluntarios” en Barracas, mientras toman nuevos trabajadores por contrato renovables cada dos meses en nuevas salas de tráfico y “call centers” de Atento en Capital y Gran Buenos Aires. El fallo judicial contra el encuadramiento de Atento en Foetra debe ser apelado. El Ministerio de Trabajo se ha convertido en un aliado estratégico de las empresas al homologar un convenio “para terceros” de la cámara de call center de Córdoba que encuadra a los telefónicos de call center en el convenio de Comercio. A la par de esto, Atento viene de realizar un cambio de razón social para aislar las presiones sindicales y reforzar la política de subsidios, como acaba de suceder en Salta con un decreto de Romero que otorga todo tipo de exenciones impositivas para Atento por cinco años.

 

Perspectiva

 

Los telefónicos tercerizados, tanto de Atento como de las contratistas, continúan resistiendo en sus lugares de trabajo. Las patronales pretenden aislarlos del resto de los tercerizados y efectivos para evitar que se generalice su ejemplo de lucha. Las patronales, envalentonadas desde el cierre del último conflicto, pretenden avanzar con la polifunción de los grupos laborales para los efectivos de Telefónica y Telecom. Los doce meses de negociación para la firma de un convenio de la actividad con Telefónica, y los de 14 meses (para Telecom), son un plazo interminable ante esta ofensiva patronal. No a los descuentos salariales compulsivos. Reincorporación de los despedidos y cese de traslados arbitrarios y apriete a los tercerizados. Llamamos a denunciar esta política patronal y a discutir en un plenario de delegados de Foetra la inclusión en la paritaria de marzo del pase de los tercerizados, junto a las reivindicaciones salariales y de condiciones de trabajo para todos los compañeros. Por una campaña de organización, afiliación y unificación de Foetra y Fatel por los tercerizados de Atento, call centers y contratistas.