Los trabajadores de Diario Popular y la Unión de Trabajadores de Prensa de Buenos Aires venimos denunciando la aplicación, por parte de la empresa, de una serie de medidas que tienen como resultado la precarización de las condiciones de trabajo, incluida la rebaja de salarios y el fraccionamiento de su pago.

En este sentido, los trabajadores de Diario Popular y la Utpba, rechazamos:

• la quita de hasta el 40% de los haberes de los trabajadores;

• el acortamiento de las jornadas y suspensiones rotativas; y la eliminación de horas extras y francos trabajados (que habían sido puestos por la propia empresa para cubrir las enormes falencias de cantidad de trabajadores que hacen el diario);

• el despido encubierto de colaboradores, a los cuales dejaron virtualmente sin trabajo por la decisión de reducir o suprimir totalmente las colaboraciones;

• el incumplimiento del pago de los 100 pesos, según decreto 1273/02.

La empresa también decidió en forma imprevista la eliminación de los suplementos zonales que editaba para el conurbano bonaerense y la reducción de la cantidad de páginas, deteriorando la calidad informativa del diario.

Al oponernos a estas medidas expresamos también nuestra preocupación dado que las mismas se dan en el marco de un anunciado supuesto cambio de razón social, no debidamente explicado por la empresa, y rumores de vaciamiento. Esta situación determinó que una asamblea del personal de Prensa exigiera la preservación de todos los puestos de trabajo y rechazar todo tipo de rebaja salarial y de cambio en las condiciones de trabajo.

Comisión Interna de los trabajadores de Prensa de Diario Popular