Lula va por su "reforma laboral"

Además de la reforma previsional que baja las jubilaciones, el gobierno del PT está definiendo una reforma laboral que provocaría la envidia de la Unión Industrial Argentina y hasta del mismísimo Cavallo y Caro Figueroa, ya que contiene muchas de las medidas adoptadas durante el menemismo.


El ministro de Trabajo de Lula, Jacques Wagner, adelantó algunos de los lineamientos de esa reforma:


1) Eliminación del aguinaldo en las Pymes: "El ministro de Trabajo reveló que está dispuesto a alterar la legislación laboral para micro y pequeñas empresas, inclusive retirando la obligación del 13er salario (aguinaldo) en negociación con los trabajadores. Wagner sugirió, por ejemplo, que ese dinero podría ser incorporado al salario mensual" (Folha de Sao Paulo, 8/5). Para justificar esto, Wagner dijo que "debemos ver hasta qué punto podemos flexibilizar, en esos casos específicos, los costos de la planilla de pagos", desmintiendo así que la propuesta se limite a pasar el aguinaldo proporcionalmente al sueldo mensual.


2) Seguro de desempleo: "El ministro de Trabajo, Jacques Wagner, dijo que el gobierno precisa ‘repensar’ el seguro de desempleo y apuntó como opción usar parte de los recursos actuales del programa para financiar políticas de microcrédito y de capacitación de los trabajadores" (Folha de Sao Paulo, 14/5). Algo similar pretendió hacer Patricia Bullrich durante su paso por el Ministerio de Trabajo. Consiste en una especie de tercerización porque lleva a los trabajadores a la "vía muerta" del llamado microemprendimiento -autoexplotación y endeudamiento, que fracasó en toda línea.


3) Contratos basura: Wagner agregó que "entre utilizar más recursos para aumentar el seguro o invertir en una política proactiva, como el Primer Empleo, prefiero esta última opción". El Primer Empleo es una especie de contrato basura por el cual el patrón toma a un joven durante 6 meses pero es el gobierno el que paga el salario - el mínimo de 240 pesos o reales - con el compromiso de la empresa de retener a ese trabajador durante 6 meses más, sin el pago de las cargas patronales. Como se ve, es la llamada promoción de empleo al estilo Cavallo-Caro Figueroa, que promueve la rotación permanente de los trabajadores, ayuda a bajar el salario y deja a los trabajadores sin seguridad social por la eximición de las cargas sociales patronales.