El pasado miércoles 16 de febrero, trabajadores y trabajadoras municipales nucleados en el sindicato UPMB (Unión del Personal Municipal de Berazategui) acompañaron a la trabajadora víctima de abuso sexual por parte de un funcionario municipal del distrito bonaerense de Berazategui, y reclamaron frente a la Municipalidad la separación del cargo del exdirector de Mayordomía, Gustavo Adolfo Isea, mientras se desarrolle la investigación.

La trabajadora Silvia Ojeda radicó la denuncia el lunes 7 de febrero en la fiscalía n°5 de Berazategui, a cargo del doctor Carlos Riera. El miércoles 16 de febrero se presentó junto a su abogado en el Palacio Municipal para presentar el pedido de separación del cargo del funcionario abusador. Además de los querellantes y UPMB, acompañaron a la víctima los diputados del FIT-U, Guillermo Kane (PO) y Vilma Ripoll (MST) junto a decenas de compañeros y compañeras del Polo Obrero, el Plenario de Trabajadoras, Pan y Rosas, Juntas a la Izquierda, MUCLS, ATTTA Berazategui-Asociación Civil Unidos por la diversidad Villa España. Las autoridades no querían recibir a la víctima, que luego de la fuerte presión de los y las manifestantes fueron recibidos sin antes desplegar una fuerte presencia de fuerzas de seguridad en el lugar.

Luego de hacer la presentación de la denuncia penal, el abogado de Silvia declaró en la entrada a la Municipalidad que esta situación le ha traído gravísimos problemas y “que lo pernicioso de todo esto es que ocurrió dentro de la institución, dentro del establecimiento del municipio y además de ella de revestir el carácter de lo que llamamos eternos temporales, debido al temor, no se animó a hacer la denuncia”.

Este reclamo se enmarca en la realidad que a menudo las mujeres trabajadoras debemos soportar para mantener los trabajos, en un estado de vulneración social donde madres solas deben sostener familias, como el caso de Silvia, que las lleva a vivir situaciones de abuso y violencia. Más aún cuando se encuentran trabajando en forma precaria, con subcontratos, donde la amenaza de quedarse sin empleo y por ende sin sustento económico las hace soportar abusos y humillaciones.

Este hecho se agrava porque ocurrió en el seno de un gobierno (FdT) que se dice defensor de los derechos de las mujeres y que sin embargo la Dirección de la Mujer de dicho municipio ha abandonado a su suerte a una trabajadora de la institución. El mismo silencio del sindicato STMB de Carril Campusano y la UOEMB de Báez, amigos del intendente Mussi, que no solo no han defendido a la trabajadora, sino que han dejado pasar los despidos masivos ocurridos el pasado diciembre.

La incorporación de los trabajadores fue producto de la lucha con movilizaciones, piquetes y acampes, a la cabeza del flamante sindicato combativo UPMB, cuyos integrantes de la comisión directiva siguen despedidos y que siguen luchando por su reincorporación. Este reclamo se une al pedido de la compañera víctima de abuso sexual, el reclamo por el pase a planta permanente de los trabajadores precarizados, el cumplimiento de la ley Micaela y del cupo trans, y por un protocolo de acción frente a casos como el ocurrido a la compañera. Los trabajadores seguirán luchando con presencia de compañeros y compañeras en la puerta de la Municipalidad y se espera la concreción de una movilización para la semana próxima.

Desde el Plenario de Trabajadoras nos solidarizamos con la compañera y con los y las trabajadoras despedidas. También, denunciamos que frente a la ola de despidos y ajuste, producto del ajuste fondomonetarista, estas situaciones de explotación y sometimiento se agravan produciendo mayores abusos donde las mujeres suelen sufrir este tipo de violencias amparadas por el Estado capitalista.

De cara al 8 de marzo, día internacional de la mujer trabajadora, organicémonos con asambleas en los lugares de trabajo para llevar estas reivindicaciones y denunciar la responsabilidad del Estado por la violencia contra las mujeres.

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