El jueves por la mañana se realizó un acto en el Hospital Tornú, con corte de la Av. Combatientes de Malvinas y recorrida por los patios del hospital, para denunciar los maltratos hacia residentes en el servicio de Terapia Intensiva. La Asamblea de Residentes y Concurrentes de CABA se hizo presente en apoyo, como también Tribuna Municipal y el Partido Obrero.

La denuncia se centra en un hecho ocurrido a principios de agosto, cuando por medio de empujones e insultos misóginos, el médico de guardia de los lunes de la UTI 1 violentó a una de las residentes, todo en presencia del jefe del servicio. Al manifestar la intención de denunciar el hecho, el mismo jefe amenazó a la médica, con comentarios como “te puedo hacer mierda”. Esta situación se enmarca en un ambiente de violencia laboral constante y un servicio que abandona a los residentes a su suerte, dejándolos sin supervisión a cargo de pacientes críticos.

La residencia completa ha decidido acompañar la denuncia de su compañera, que presentaron al hospital, a la filial de AMM, al INADI, a Defensoría del pueblo, a la dirección de capacitación del Ministerio de salud y a la Fiscalía Contravencional. Ninguno de estos canales ha avanzado en medida alguna sobre el médico de planta ni sobre el jefe del servicio. En cambio, la dirección del hospital, a cargo del Dr. Castañiza, rechazó firmar los papeles para que la denunciante pueda continuar con el cargo de jefa de residentes, dejándola desocupada a partir del 1 de octubre y pretenden relocalizar a la residencia hacia otro hospital, castigando y responsabilizando a quienes valientemente denunciaron un ambiente de acoso y violencia laboral.

En medio de una pandemia que puso sobre la mesa la importancia de los especialistas en terapia intensiva, el Gobierno de la Ciudad y sus funcionarios deciden ignorar la denuncia, dejando fuera del sistema público a una profesional altamente capacitada en el momento en que más se necesita, para proteger a un violento nuevamente.

Actualmente lo que reclaman los residentes del Tornú es que se les permita continuar y finalizar su residencia en la UTI 2 del hospital, donde son recibidos por el servicio y las condiciones de supervisión y laborales en general serían adecuadas. Además reclaman que se firme de inmediato los papeles de jefatura de la compañera denunciante para que pueda continuar sus labores después del 1 de octubre.

Las condiciones laborales de los residentes y concurrentes son ampliamente conocidas y fueron el centro de las enormes movilizaciones del pasado diciembre. Cientos de horas de trabajo semanales, falta de supervisión, maltratos y salarios de miseria son algunos de los reclamos que levantan estos profesionales en formación y que la pandemia no ha hecho más que agravar.

Lo que ocurre en el Tornú lamentablemente no es la excepción: el régimen de residencias y concurrencias se encuentra atravesado por el maltrato en la mayoría de los servicios simplemente por ser residente o concurrente, es decir por tener una modalidad de contratación precarizada. Y se torna aún más perverso ante la extorsión de que si se denuncia, se amedrentará y se cortará la formación de quien lo haga. Es necesario ponerle un fin a esta modalidad, y hacer público el maltrato como lo hicieron lxs compañeres del Hospital. La organización de los residentes del Tornu, la denuncia y las medidas de lucha que llevan adelante, son claves para terminar de una vez por todas con este régimen de formación arcaico y precarizador y violento.