Sindicales
27/7/2026
Asamblea de trabajadores del primer nivel de atención de CABA
Los trabajadores de la salud nos organizamos contra la política de desfinanciación y el modelo de atención mercantilista de Jorge Macri.
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Desde hace 4 meses les trabajadores de los Cesac (centros de salud y acción comunitaria) y Cemar de la Ciudad de Buenos Aires comenzamos a organizarnos en asambleas ante los diversos atropellos que veníamos sufriendo por parte del gobierno de Jorge Macri.
El gobierno de la Ciudad replica la política de desfinanciamiento en salud del gobierno nacional. A pesar de una campaña pública que muestra obras en hospitales y apertura de nuevos Cesac, esconde la reducción de los presupuestos de las farmacias; y los salarios casi congelados, con paritarias de miseria que llevan a la renuncia de profesionales y a concursos vacantes. En el contexto actual de ajuste y de pérdida masiva de empleo registrado, la población que se atiende en el subsector público es cada vez mayor, y como consecuencia de estas medidas hay colapso de los servicios, inaccesibilidad a la medicación, faltante de turnos, etc.
La respuesta del Ministerio de Salud, a cargo de Fernán Quirós, se basa puramente en estadísticas que no contemplan en ningún sentido los problemas reales de las comunidades que se atienden en los centros de primer nivel, ni de les trabajadores de los mismos. Buscan “que den los números” para mostrar en su propaganda.
Una de las medidas más discutidas por el conjunto de trabajadores es el control de las agendas de atención. Históricamente los Cesac contaron con trabajo asistencial, de atención de especialidades médicas y no médicas, como así también con trabajo comunitario y territorial. Para quienes trabajamos en estos centros, el trabajo comunitario es clave para comprender los problemas de salud de manera situada y abordarlos en conjunto con quienes los padecen y atraviesan.
También es fundamental la interdisciplina que se desarrolla en estos espacios de trabajo, con propuestas integrales para la atención de salud sexual, tuberculosis, consumo problemático de sustancias, entre otros problemas emergentes. No es casualidad que sean los Cesac pioneros en la atención del aborto, aun cuando no se había aprobado la Ley 26.710, y que sean actualmente los espacios de salud donde más mujeres se atienden por Interrupciones Voluntarias del Embarazo.
Al avanzar en el control de agendas, el GCBA atenta contra este tipo de atención. Aumentando la carga asistencial, sin aumentar el personal, solo mejoran la cantidad de turnos disponibles en el sistema, algo que pueden mostrar a la prensa, a expensas de la explotación de les trabajadores, y recortando o anulando las horas destinadas al trabajo comunitario, desarmando equipos de trabajo históricos y también los lazos sociales que hemos generado con las comunidades con las que trabajamos.
Para generar un amedrentamiento mayor, quienes no cumplían con las pautas que marcaba el Ministerio de Salud, recibían automáticamente una nota de amenaza de descuentos o sanciones.
Este avance generó una oleada de bronca que se hizo notar, y de a poco fue dando lugar a la necesidad de organizarnos. A partir de una propuesta de la Asociación Metropolitana de Equipos Salud (Ames), desde abril hemos mantenido asambleas quincenales o mensuales los lunes por la noche. Mantuvimos reuniones con los sindicatos mayoritarios, Asociación de Médicos Municipaless (AMM) y Federación de profesionales, y logramos que no se realice ningún descuento por este motivo y que se dejen de enviar notas de amedrentamiento. Las intenciones del GCBA siguen siendo las mismas y nos mantenemos en alerta ante nuevas amenazas.
La asamblea también se pronunció contra el intento de fragmentación de la carrera profesional de AMM, las condiciones salariales, etc.
Tomando el ejemplo de la Asamblea de Residentes y Concurrentes, nuestro espacio es interdisciplinario y abarca a casi todas las áreas programáticas de la ciudad y a representantes de más de 30 Cesac y Cemar.
La próxima asamblea se realizará el 5 de agosto. El desafío actual es sostener el espacio, continuar construyendo, sumando a los centros que aún no participan y lograr conformarnos como un interlocutor con los sindicatos y el gobierno ante decisiones sobre el primer nivel de atención y la discusión salarial.
En el caso del área programática del Hospital Penna, la organización se encuentra firme desde hace más de 1 año. El área programática abarca a los centros de salud y centros de especialidades médicas (Cemar).
Hace varios años que les trabajadores del Penna intentamos sostener una asamblea mensual para estar, pero los aprietes con las agendas, la dificultad a la hora de suspender atención y la distancia geográfica entre los centros dificultaba la tarea.
Fue un grupo de compañeras el que decidió presentar la actividad como un espacio formativo, de capacitación, sobre derechos y condiciones laborales. Con el nombre de “Jornadas de Trabajadores”, aseguraron 2 horas mensuales avaladas por las autoridades, en que podemos suspender agendas de atención y reunirnos en un centro del área.
En algunas jornadas contamos con la presencia de invitades por temáticas específicas; por ejemplo participó Vanina Biasi (legisladora del Partido Obrero en el Frente de Izquierda) para abordar la fragmentación de la carrera profesional que será tratada en Legislatura eventualmente. Pero en la mayoría de los encuentros tenemos asambleas, donde votamos resoluciones, sacamos pronunciamientos, etc.
Ante los avances del GCBA, mantuvimos una reunión con el subsecretario de APS, Batistella, donde arrancamos un compromiso de cese de los aprietes contra les trabajadores.
La estrategia que encontramos en el Penna puede ser replicada en todas las áreas programáticas y hospitales, garantizando un espacio asambleario mensual, fundamental en épocas de ajuste y avance contra la salud pública.
