Sindicales
15/8/2026
Chubut: el gobierno y las direcciones sindicales acuerdan paritaria salarial a espaldas de la docencia
Los sindicatos docentes provinciales firmaron la propuesta de Torres sin consultar a las bases, mientras los salarios siguen sin cubrir la canasta básica patagónica.
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delegada escolar Atech Regional Noroeste y candidata a Junta de Disciplina de Ctera
La conducción Celeste en Atech, junto con otros sindicatos docentes, entregó los salarios con una paritaria a la baja, jugando a favor del ajuste del gobernador Ignacio Torres en salarios estatales.
Firmó una miserable paritaria de sólo el IPC mensual al básico hasta diciembre a espaldas de la docencia. La burocracia sindical aceptó en la primera reunión, sin negociar siquiera, la oferta a la baja de Torres, en salarios que aún siguen por debajo de la pobreza, y que el gobierno difundió en los medio como “ampliamente aceptada”. Una entrega absoluta, con la pretensión de no hacer olas y no darle margen al movimiento de autoconvocados nuevamente, firmando seis meses consecutivos de un incremento paupérrimo a Torres, aliado estratégico de Milei. Una situación que no sorprende a nadie. Esto ocurre especialmente después de la gran lucha autoconvocada de principio de año, en la que el miserable 1,2% (“uno coma dos, no es ni un alfajor”, que equivalía a menos de $2.500) subió a un 11% y también un incremento a los ítems de Zona Patagónica y Recursos Materiales, después de muchas negociaciones y que la Celeste se encargó de claudicar la lucha, ante el salto logrado de la oferta inicial y que se pudo obturar la instancia de la firma compulsiva de los sindicatos.
Es sabido que la Celeste va a colaborar con cualquier gobierno y sin disimulo, pero esto es un escándalo. El gobierno manifiesta la “recepción positiva de los gremios”, a la vez que Martín Pena, secretario general de Atech refuerza un discurso de “intereses docentes” planteados y ganados. Sin embargo, en la misma acta de la reunión se lee “(los trabajadores) lograron salir de la indigencia y se encuentran en la pobreza”. El salario docente para quien recién inicial apenas supera el millón de pesos, gracias a los incrementos de porcentajes en Recursos Materiales y Zona Patagónica. Así y todo, la mayoría de los trabajadores de la educación se ven obligados al pluriempleo para cubrir la canasta.
Las condiciones laborales: lo visible del ajuste
Las titularizaciones en nivel secundario, luego de casi dos décadas sin realizarse –por lo tanto, otro incumplimiento de varios gobiernos que diferentes gestiones en Atech dejaron pasar-, generó estabilidad laboral pero al realizarse por la modalidad de concurso impulsada por el gobierno, y no fotográfica como planteaba Atech (gestión Lila), impacto con muchísimo movimiento en las plantas permanentes de las escuelas. Al momento, no se abonaron en su totalidad las horas titularizadas, y tampoco se han realizado las bajas pertinentes, lo que genera un caos económico porque próximamente vendrán las devoluciones correspondientes. Cabe decir que esta modalidad de titularización también dejó a muchísimos trabajadores sin empleo, por ser habilitantes o supletorios. ¡Recién en agosto pagaron las horas 5881 tomadas en abril!
En pleno invierno, pasado ya el receso invernal, son muchas las escuelas que no pueden dar clases con normalidad y presencial, debido a la falta de calefacción; es decir, la falta de calefacción demuestra la falta de inversión, como es el caso de la Escuela 52 de Comodoro Rivadavia, que viralizaron un abrazo simbólico por esta cuestión. Las partidas escolares de limpieza, comedor (con el detalle de la burocracia: la búsqueda y aprobación de presupuestos, que dilata la compra mensual), y librería, que siguen estando totalmente desfasadas de los costos reales y con cifras irrisorias.
Según la propia difusión del gobierno de Torres, en conjunto con “Loma” Ávila, Luis Caputo, y Marcos Bulgheroni (CEO de PAE), la provincia sumó 680 millones de dólares en inversión gracias al RIGI. Sin embargo, no se ve reflejada en la calidad de vida de los trabajadores estatales, con las paritarias a la baja en todos los sectores. El pago compulsivo de la deuda provincial, usurera y sin investigar actualmente es una continuidad de la línea política de Arcioni ahora en Torres. La variable de ajuste es en los salarios docentes y estatales. ¡No al pago de la deuda, aumento ya de los salarios! ¡Urge que la docencia se organice y luche contra el ajuste del gobierno provincial y nacional YA!
Las elecciones en Ctera: la salida es Multicolor
El 2 de septiembre son las elecciones en Ctera. La Lista Multicolor ha sido presentada con grandes luchadores referentes de Tribuna Docente, como Romina Del Plá (Suetba La Matanza, Buenos Aires), Patricia Jure (Aten, Neuquén), Franco Boczkowski (UEPC Capital, Córdoba), Juan Manuel Valentín, (Adosac, Santa Cruz) por mencionar algunos de los nombres.
Sin embargo, la Celeste prepara el fraude: Se pasó de largo el período de Tacha y Enmienda del Cronograma Electoral, ya venció el 7 de agosto, sin que los afiliados puedan verificar sus datos personales, dado que no estaba en funcionamiento la Junta Electoral Provincial, y que no ha sido informado públicamente. Las regionales de Atech no expusieron el padrón provisorio como correspondía para ello, marcado por el estatuto sindical. Al momento, sabemos que empezó a funcionar, pero no más que eso: lo denunciamos públicamente el viernes, el lunes aparecieron los datos de contacto, tardaron tres días en responder el WhatsApp y no responden al correo electrónico enviado. La Celeste se está ocupando más en la quita de la transparencia y la obstaculización al voto que en luchar por la educación pública en el país.
¡Vamos con la Lista Multicolor el 2 de septiembre, por la pelea nacional contra el ajuste de Milei y los gobernadores!
