Sindicales

18/10/2022

Con el aval de Baradel y el Fudb, Kicillof mantiene el sueldo por debajo de línea de pobreza

Vamos por un sueldo de 120 mil de básico por cargo y por la defensa de las condiciones de trabajo.

Secretario de Educación Suteba Tigre.

Axel Kicillof.

Entre gallos y medianoche se reunieron nuevamente por la paritaria docente bonaerense Kicillof, Baradel y el Frente de Unidad Docente Bonaerense (Fudb). Sin ninguna convocatoria de asamblea a la docencia, ni mandato, acordaron nuevas cuotas de aumentos que siguen dejando el salario docente por debajo de la inflación y de la línea de la pobreza que hasta septiembre estaba en $120.000.

Actualmente el cargo de preceptor sin antigüedad está en los $80.000 y el de unx maestrx de grado sin antigüedad en $91.000, actualmente 40 y 30 mil pesos debajo de la canasta de pobreza.

Las cuotas acordadas sin ninguna deliberación en la base docente se cobrarían en los próximos meses (8% en noviembre, 8% en diciembre y 14% en enero), que llevaría a un porcentaje anualizado de 94% para enero 2023 sobre el sueldo de diciembre de 2022 -¡es decir no acumulativos!- y que no alcanza la inflación proyectada del 100% para este año, además de garantizar la pérdida de poder adquisitivo de la docencia en todo este año, que se calcula en 70 mil pesos por cargo.

Esta nueva entrega del salario docente se hizo horas antes de que el Suteba se sume al acto de Plaza de Mayo junto con Máximo Kirchner y Pablo Moyano, el 17 de octubre, en defensa del gobierno que aplica las políticas de ajuste que reclama el FMI. En vez de convocar a la docencia y a la clase obrera a enfrentar el ajuste que sufrimos en nuestros salarios actúan de bombero de las políticas de un gobierno que nos entrega al capital financiero nuevamente.

Al salario de pobreza se suma el agravamiento de las condiciones de trabajo en escuelas deterioradas, aulas superpobladas y sin los recursos necesarios, que van a profundizar con la implementación intempestiva de la quinta hora en primaria en la mayoría de las escuelas bonaerense, a pesar del masivo rechazo de la docencia. Una reforma laboral en los hechos, atacando el horario de trabajo de las maestras, generando una jornada de 10 horas por día.

Enfrentemos el ajuste educativo organizando una respuesta de la docencia

La docencia de la provincia viene de protagonizar el 27 de septiembre un paro masivo, a partir de la convocatoria de las seccionales multicolores del Suteba, que fue la continuidad al paro del 13 de septiembre.

Estas medidas de lucha se suman a los importantes paros que vienen llevando a cabo la docencia de otras provincias. Está semana desde las seccionales Multicolores están planteando la convocatoria a reuniones de delegadxs, dónde va a discutirse la continuidad de las medidas de lucha por un salario que cubra la canasta familiar, contra las reformas antieducativas y la quinta hora en primaria, en rechazo a la precarización laboral y el ataque al Estatuto Docente, que busca avanzar de hecho en la reforma laboral.

Los paros de las seccionales multicolores aparecen canalizando una necesidad de la docencia de salir a luchar contra los salarios de pobreza, el ataque a las condiciones de trabajo y la sobrecarga laboral. Impulsemos asambleas y la deliberación en las escuelas, siguiendo con la tarea de la organización y la construcción de un plan de lucha.

La defensa de la educación pública exige una lucha a fondo para terminar con los planes antieducativos de Kicillof.

Una razón más para que en la elección del 9 noviembre en la CTA votar contra la burocracia de Yasky y Baradel que se sacan la foto como el embajador yanqui, mientras dejan pasar la pérdida salarial y el ataque a nuestras condiciones de trabajo. Vamos por un salario docente por un cargo no inferior al salario mínimo. Basta de programas precarizadores. Aumento inmediato del presupuesto educativo. No a la entrega de la educación pública a los capitalistas y los planes del FMI

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