Los trabajadores de la Unidad Ejecutora Provincial (UEP) y del Consejo Provincial de Educación y Trabajo, llevan adelante una intensa pelea por la reincorporación de 14 trabajadores despedidos, en la primera ofensiva lanzada por el nuevo director General de Escuelas, Gabriel Sánchez Zinny, en línea con su antecesor, Alejandro Finocciaro.

 

Están en estado de alerta y movilización, ya que los 380 trabajadores que trabajan allí son contratados. En el Consejo Asesor de la Dirección General de Cultura y Educación  (COPRET), la tradición de lucha de aquellos que pasaron a planta se expresa en la solidaridad activa con los despedidos.

 

Los despidos son parte de un ajuste más general. Los directores de la UEP y el COPRET, Gándara y Alvarez, respectivamente, toman como excusa una supuesta "reestructuración" y aprovechan para despedir la situación de vulnerabilidad que genera la precarización laboral en la que están los trabajadores de esos organismos.

 

Después de una masiva radio abierta en la UEP, el jueves se desarrolló una radio abierta con asamblea en COPRET, en la que se resolvió masificar el fondo de huelga para los despedidos y movilizar el miércoles próximo para arrancar una respuesta favorable a la reincorporación.

 

Está planteado profundizar la lucha hasta la reincorporación. Esta orientación se contrapone con la parálisis y la desmovilización que promueve la Verde de ATE, que es la misma política que lleva adelante esa dirección del sindicato en toda la provincia, con medidas aisladas con las cuales no podemos derrotar al ajuste provincial.

 

Hay que ir a una pelea de tipo general por los estatales de La Plata, ya que si pasan los despidos en Educación, van a replicarse en otros ministerios. 

 

Vamos por la reincorporación de todos los trabajadores despedidos y el pase a planta. Vamos con los métodos clasistas de la junta interna: asamblea y el plan de lucha escalonado hasta ganar.