Sindicales
15/4/2026
Cuarta propuesta de paritaria docente en Córdoba: Llaryora y Cristalli mienten
UEPC-Capital junto a docentes del interior convocó plenario y marcha el próximo sábado, por un salario que saque a la docencia de la pobreza.
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Foto: Esteban Morales/Fauna Activismo.
“El 40% está garantizado de piso”, dijo Roberto Cristalli, al presentar una cuarta propuesta de paritaria del gobierno de Córdoba para docentes y jubiladxs. El secretario general de UEPC ofició de vocero del gobernador Martín Llaryora de una propuesta que no responde a las demandas de las escuelas.
Llaryora desplegó todo un operativo de prensa para intentar imponer una propuesta en la que apunta a dividir a la docencia, estableciendo una segmentación de una paritaria que arranca con sumas en negro del orden del 23% para el cargo testigo (en el mes de abril) para el resto del escalafón el incremento es menor. De conjunto, el salario no se actualiza por inflación, en momentos en que la suba de precios va en alza. Para los jubilados prácticamente no hay mejora en relación a las anteriores propuestas.
Así las cosas, Llaryora, con la complicidad de Cristalli persiste en su idea negar el reclamo de las escuelas que es claro: 40% de aumento y actualización por inflación, para que de esa manera el salario docente pueda alcanzar la línea de pobreza.
Además, durante la conciliación trucha, que Cristalli acató sin mandato, el gobierno desplegó toda una persecución contra la docencia, que tuvo una clara expresión en el intento de recorte de las cuatro licencias con las que funciona la UEPC-Capital, y la no devolución de los brutales descuentos de los días de paro. Sin embargo, la delegación combativa junto a docentes de diferentes puntos de la provincia sigue en pie de lucha.
Por eso convocaron un plenario a las 14 horas del próximo sábado 18 en la Facultad de Ciencias Económicas de la UNC, y a partir de las 17 horas, desde Plaza España realizarán una marcha, por un salario que saque a la docencia de la pobreza, bajo la consigna “menos persecución, más salarios”.
Es necesario defender la lucha docente por una efectiva recomposición salarial. Se trata de una paritaria sobre la cual el gobierno provincial querrá fijar un techo para el conjunto de los salarios de la provincia, que crujen producto de aumentos en los servicios, peajes y alimentos.
La lucha docente marca el camino: asamblea, paro, plan de lucha. Esto es clave para que la clase obrera pueda derrotar la ofensiva de quienes gobiernan. En la misma perspectiva pelean las fábricas del neumático Fate, y en Córdoba la empresa Ruiz. En la unidad de lxs trabajadores por el paro general está la llave para conquistar el salario, la defensa de los puestos de trabajo, y el conjunto de todos los reclamos pendientes ¡Que viva la lucha docente, todxs y todo por su triunfo!
