Sindicales
16/6/2026
Docencia de Buenos Aires: defendamos el Estatuto Docente
El Frente de Unidad Docente (Fudb) negocia su eliminación con Kicillof.
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Imagen: archivo
La conducción provincial del Suteba vuelve a la carga con el ataque al estatuto docente: propone al gobierno provincial de manera inconsulta dejar atrás el estatuto docente de 1987 (ley 10579) y pasar a un convenio colectivo de trabajo del que nadie conoce su contenido. Más allá del secretismo en este acuerdo entre las burocracias del Fudb (Suteba , FEB y Udocba) y el gobierno de Kicillof, es importante señalar algunas diferencias entre el estatuto docente y un convenio.
En la reunión paritaria del viernes 12 de junio la burocracia presentó a la docencia de base como un supuesto logro este pretendido cambio, presuponiendo que su aceptación es buena de por sí; insistimos, no se conoce el contenido, jamás se debatió el mencionado convenio. De la cuestión salarial ni noticias.
Un poco de historia
La conquista del estatuto tiene sus orígenes con las luchas obreras mismas; a modo de recorte señalamos las asambleas, movilizaciones y huelgas que protagonizaron los maestros y profesores -que además sufrieron persecución- en la década del 50 por la definición del estatuto docente nacional. Esto fue precedido por la caracterización del docente como un “profesional del Estado”, designación de cargos y ascensos a dedo por parte de los gobiernos de turno; incluso con el estatuto docente nacional de raíz peronista los maestros se opusieron a la intervención religiosa en las escuelas, a la alineación a la “Doctrina Nacional Peronista”, a que las juntas de clasificación queden en manos del Estado, entre otras muchas reivindicaciones.
Más reciente en el tiempo es menester señalar que el intento de eliminar derechos a la docencia tiene mojones en 2002, ocasión en la que se dio la gran huelga docente en Ensenada para rechazar la eliminación de la desfavorabilidad en las escuelas bonaerenses, a la cual la burocracia de Yasky le dio la espalda.
También en 2003, con el decreto 1787 que modificó el régimen de licencias y cercenaba beneficios a los trabajadores de la educación durante el gobierno de Felipe Solá. No son los únicos antecedentes pero aquí está claro que con un convenio se fortalece la reforma laboral “libertaria”.
Históricamente la docencia se plantó contra estos atropellos al estatuto docente vía asambleas, paros y movilizaciones. Nada fue gratis ni por un gesto de bondad de los gobiernos de turno.
Por todo esto la docencia bonaerense debe mantenerse en estado de alerta máxima. Lo del Fudb y el gobierno provincial ocurre en épocas de reformas laborales y aplicación de condiciones de trabajo adversas que desembocan en sobrecarga laboral y pauperización de los salarios.
Desde Suteba, Baradel y ahora Laura Torre dejaron pasar la declaración de esencialidad de la educación, aceptaron sin más la quinta hora y también los precarizadores programas Forte, Fines, entre otros.
En síntesis, ante la negativa del gobierno provincial a dar aumento salarial, el sindicato no presenta ningún plan de lucha; al contrario, le ofrece destruir el estatuto docente. Rechacemos el Convenio Colectivo de Trabajo, defendamos el estatuto y todos nuestros derechos.
El 18/6, en el marco de la jornada nacional de lucha, vamos al paro provincial convocado por la Multicolor.
