27/06/2020

Editorial Perfil: plan de lucha contra el pago del aguinaldo en cuotas a partir de enero de 2021

Lo resolvió una video-asamblea masiva

El 23 de junio, Editorial Perfil emitió un comunicado a su personal informando que, dado que el Estado no tomaba a su cargo el pago del medio aguinaldo que la empresa debe abonar el 30 de junio, no iba a poder cumplir con esa obligación y debería posponerla ¡¡¡para enero de 2021, y en cuotas!!! A su vez, se lamentaba de que todavía el gobierno no había informado acerca de si va a pagar la mitad de los salarios de este mes, como viene haciendo desde hace dos meses, con dinero de la Anses.


Es pertinente aclarar que Perfil, que atribuye este incumplimiento a los trastornos derivados de la pandemia de coronavirus, no pagó en tiempo y forma los medios aguinaldos de 2016, 2017 y 2019, ni las paritarias de 2016 y 2019, amén de haber cerrado paritarias a la baja  todos estos años (la última, de 15%, cuando la inflación trepó a más del 50%), amparada por el Ministerio de Trabajo y la burocracia de la Unión de Trabajadores de Prensa de Buenos Aires (UTPBA).




No conforme con esto, la empresa lleva adelante un plan de reconversión de sus contenidos hacia los sitios web, televisión y radio, lo que conlleva un incremento de tareas (multitarea) para los trabajadores, que cada vez son más presionados para adecuarse a esta transformación (precarización laboral).


A raíz de esta realidad, en un contexto de ataque contra las leyes y convenios laborales por parte de las patronales de todos los gremios, los trabajadores de Editorial Perfil, reunidos en una video-asamblea masiva, decidimos tomar una serie de medidas, que incluyen retención de tareas de dos horas por turno en todas las áreas periodísticas y administrativas de la empresa, a fin de revertir esta situación que empeora nuestras condiciones de vida, ya de por sí de una gravedad muy acentuada debido a la enorme pérdida del poder adquisitivo de nuestro salario.


Los trabajadores nos mantenemos organizados y vamos a luchar por nuestros derechos, que son permanentemente vulnerados por una empresa que de manera consecuente se niega a cumplir con sus obligaciones.




 

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