En una asamblea multitudinaria, los trabajadores del neumático votaron por unanimidad los aumentos arrancados con paros y movilizaciones, cuyas discusiones siguieron durante la conciliación obligatoria. Doblegaron nuevamente el intento de las patronales del sector de imponer una rebaja salarial. Fate, Pirelli y Bridgestone venían sosteniendo, en el marco de la paritaria, ofertas muy por debajo de la estampida inflacionaria, pero la firmeza del colectivo obrero y de la conducción clasista del Sutna arrancaron una propuesta que permite seguir ganándole a los aumentos de precios.

Alejandro Crespo sintetizó: “Asegura que no perdamos ningún punto con la inflación”. Valoró que, luego de haber conquistado el año pasado, tras una lucha formidable, una paritaria que se ubicó 10 puntos por encima del IPC, el nuevo aumento por un período de ocho meses garantiza un incremento de 4 puntos por sobre la variación de precios.

Los aumentos son del 25% en julio, del 15% en septiembre, del 10% en octubre, 15% en noviembre y, a partir de allí, se establece una cláusula para empatar el índice de inflación en diciembre, enero y febrero; para redondear en marzo con 4 puntos por sobre el IPC. Esa será la base para la paritaria 2024/25. A su vez, contempla el pago del bono de fin de año de 100.000 pesos -cuando el año pasado fue de 34.000.

Este acuerdo paritario del Sutna se inscribe en la línea de los métodos de lucha y organización trazados desde la recuperación del gremio. Lo que los compañeros llaman la “constante línea ascendente” no es solo del salario, sino de la comprensión de la unidad organizada del gremio frente a las patronales y el Estado. Al comenzar el conflicto, las patronales pretendieron medir la fuerza obrera, y el Sutna y los trabajadores respondieron con paros totales, en una respuesta contundente frente a las dilaciones patronales. Este nuevo triunfo del Sutna y el contenido de esta asamblea general dejan muchas lecciones. La primera y fundamental es que organizados y luchando con una orientación independiente a los gobiernos, defendiendo los intereses de los trabajadores se arriba a conquistas de mucha importancia. La segunda, es el contraste con la burocracia sindical que no “hace olas” y cierra aumentos por debajo de los coletazos inflacionarios. El Sutna realiza una colaboración estratégica para los trabajadores en el marco de la crisis económica de los Fernández y Massa, y la emergencia de los Milei en el escenario nacional como expresión más radicalizada contra los intereses de la clase obrera. Acá están los trabajadores organizados y luchando. Ésa es la única salida posible para toda la clase obrera.

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