Sindicales
13/3/2025
Entre Ríos
Frigerio y Marcha Blanca firmaron una paritaria docente de pobreza
Necesitamos una dirección sindical independiente de los gobiernos de turno.
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Comisión Directiva de AGMER Concepción del Uruguay por la minoría,
Rogelio Frigerio, gobernador de Entre Ríos.
Desde que inició su gestión, el gobernador de Entre Ríos, Rogelio Frigerio, viene aplicando la política de la “motosierra” de Milei sobre la educación y la docencia, atacando el salario que roza la indigencia e interviniendo IOSPER para desfinanciarla y hacer negocios con sectores de la medicina privada -pero sin resolver los problemas que sufrimos los afiliados/as. También ataca las jubilaciones docente, con el aumento del aporte personal del 16 al 19% y con un proyecto de reforma integral en carpeta; y nuestro derecho constitucional a huelga, persiguiéndonos con la Res. 2771/24.
En este marco, se dio la discusión salarial. Desde la primera reunión, el reclamo que llevó la conducción de Marcha Blanca fue en línea con el ajuste de Frigerio: exigir una pauta anual, superar la inflación mes a mes, cambios en la base de cálculo, plan de recuperación de lo perdido en 2023. Todas exigencias que dejan los salarios en la pobreza.
Partiendo de esas demandas, Frigerio ofreció extender hasta diciembre la cláusula gatillo acordada en la paritaria 2024, que va hasta junio 2025. Y además, un aumento del 10,7% del Fopid y Conectividad (en negro). Esta propuesta, que ataca el Estatuto Docente al contener montos en negro, fue puesta a consideración por la conducción para dilatar los tiempos. En ese sentido, declararon el Estado de Conflicto recién el 19 de febrero lo que nos impediría parar en los próximos 5 días hábiles. Le regalaron así a Frigerio, el inicio de clases tal como hicieron en 2024. Sin el paro nacional, el 24/02 las clases hubieran iniciado normalmente en Entre Ríos.
Luego, el 25/02 la patronal presentó otra oferta que incluyó un nuevo ataque, ahora a la carrera docente, al incorporar un bono, de suma fija, para docentes que superen los diez años de antigüedad y que se pagará por agente, no por cargo. Esta oferta recibió el aval de la conducción, que militó por su aceptación y realizó diversas maniobras para que el Congreso la acepte. Por ejemplo, fueron cuatro los departamentos que llevaron un mandato abierto -no rechazaba ni aceptaba- solo contenía pedidos de modificación de la oferta. Sin embargo, votaron por la aceptación “con exigencias”, cuando todos/as sabemos que desde el momento en que se acepta, no hay “peros”.
Finalmente, el jueves 6 de marzo se firmó un acuerdo que legaliza los salarios de pobreza por todo el año. Frigerio lo festeja mediáticamente, diciendo que es “histórico” por ser Entre Ríos una de las pocas provincias que llegó a un acuerdo por todo el año, lo que da según ellos, “previsibilidad”. Todo un “merito” de la conducción de Marcha Blanca que, con su orientación política, deja pasar un año más la motosierra y el ajuste, planchando toda lucha y reclamo docente; en un año electoral y en un país donde si hay algo que no es previsible es la economía.
El acuerdo salarial
El salario inicial rondará los $600.000, un 50% debajo de la línea de pobreza que hoy llega a $1.200.00. Además, se pierde salario mes a mes por el atraso de la base de cálculo. Se deja un precedente peligroso de aumentos sectorizados ya que con menos de diez años de antigüedad no cobrarán el bono. También, aumenta los montos en negro como el FOPID y la Conectividad (códigos que están por Decreto y pueden ser quitados cuando el gobierno lo decida, tal como hizo Milei). Del recupero 2023, ¡Ni rastros!
Una política de entrega
La orientación que Marcha Blanca desarrolla en el sindicato, frente a un gobierno que quiere arrasar con nuestros derechos, se explica porque siguen la política del peronismo, en sus diferentes variantes, como Yasky (actual Diputado del PJ), Alesso y Baradel de CTERA y la CGT, que, mientras dicen ser opositores, colaboran para que pase el ajuste “más grande de la historia”.
Conclusiones necesarias
Los/as docentes hemos demostrado la enorme fuerza de lucha que tenemos, como se vio en 2024. También la mayoría ha expresado que el objetivo de la lucha es por tener salarios que superen la línea de pobreza. Pero para dar esa pelea a fondo, las direcciones sindicales como Marcha Blanca, ligadas a los gobiernos de turno y a los partidos patronales, resultan un claro obstáculo. Por eso, necesitamos seguir construyendo una dirección sindical independiente de los gobiernos de turno, que vaya a fondo para sacar a la docencia de la pobreza, defender nuestro régimen jubilatorio y todos nuestros derechos.
Para tener sindicatos democráticos, de lucha y unidad con todos aquellos que salen a defender sus conquistas, sumate.
