Mientras la crisis sanitaria se recrudece con el aumento de casos de Covid-19, los gobiernos nacional y provinciales levantaron de hecho la cuarentena, cediendo a las presiones de las patronales por reanudar la producción. Así, en la CABA, algunas empresas relacionadas al espectáculo están retomando sus actividades, apegándose al protocolo para las producciones escénicas permitidas por el gobierno de la Ciudad en la modalidad on line (transmisión por streaming). Este reglamento, estipulado en una “Mesa de Acuerdo” entre el Estado, las empresas y la burocracia sindical y armado a medida de los requerimientos de la patronal, no garantiza la protección de la salud de lxs trabajadorxs, que queda librada a los manejos y aprietes de cada empresa.

En el caso de Buenos Aires Arena S.A., responsable del festival “Movistar Arena”, se convocó a trabajadorxs de escénicas (músicxs, sonidistas, iluminadorxs) que en general son contratados como monotributistas, a realizar producciones para las cuales se les obliga a firmar un “acuerdo" que profundiza gravemente la precarización del sector. Hablamos de un rubro en el que abunda la modalidad freelance (por evento) y el cobro diferido, es decir, el pago a lxs trabajadorxs hasta 90 días luego de finalizado su trabajo, práctica común en los festivales grandes.

Este documento fuerza a lxs trabajadorxs a eximir, desligar y evitar demandar a la empresa Buenos Aires Arena S.A. “de cualquier responsabilidad, reclamo, acción, daño, costo o gasto de cualquier naturaleza que se relacione con la exposición al Covid-19 y a cualquier otra enfermedad transmisible o infecciosa durante mis visitas al Microestadio Cubierto, o que surjan en relación con estas”. Incluso el “acuerdo” llega más lejos, pretendiendo que esta exención de responsabilidades incluya  “cualquier lesión o daño físico o emocional, incluidas, entre otras, todas las enfermedades y lesiones corporales (incluida la muerte), que sufra yo o cualquier otra persona antes, durante o después de cualquiera de mis visitas al Microestadio Cubierto”. En otras palabras, chau ART: en lugar de un seguro acorde a la normativa de riesgos del trabajo que protege a lxs trabajadorxs, la empresa fuerza un “acuerdo” gravísimo, de condiciones inhumanas, que no se ajusta a ningún convenio.

Este “acuerdo” es un claro ejemplo de la reforma laboral antiobrera que se está implementando de facto, gremio por gremio, con la excusa de la pandemia. Desligándose de todas las responsabilidades con respecto a la salud de sus trabajadorxs, la empresa se ahorra miles de pesos mientras el costo de las entradas asciende hasta $17.000 y agudiza la enorme precarización que sufre nuestro sector, jugando con nuestra necesidad en tiempos en que la mayoría de lxs técnicxs y artistas escénicxs dejamos de percibir ingresos en cuanto se oficializó el aislamiento preventivo. Mientras tanto, el gobierno brilla por su ausencia a la hora de brindar un seguro a nuestro sector, que venimos reclamando en la forma de una compensación salarial de $ 30.000 mensuales hasta que finalice la amenaza del Covid-19, a través del impuesto a las plataformas OTT on demand.

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El Sindicato Argentino de Técnicos Escénicos (Sate), alineado a la CTA, emitió un comunicado denunciando el apriete de Movistar Arena y recordando a lxs trabajadorxs que ningún empleador puede obligarlxs a la renuncia explícita o implícita de sus derechos. Sin embargo, deja a cada trabajadorx libradx a su suerte individual y no resuelve ninguna acción concreta de lucha conjunta para proteger a quienes ya forman parte de la producción en curso y que, en virtud de la enorme necesidad, aceptaron firmar un “acuerdo” de estas características.

Ante el intento de las patronales de la industria del espectáculo de flexibilizar aún más nuestras condiciones de trabajo, con el amparo estatal y la plancha de la dirección de Sate, es necesario que lxs trabajadorxs técnicxs escénicxs nos organicemos de manera independiente para defender nuestros derechos laborales y elaborar protocolos sanitarios obreros en cada gremio que protejan nuestra salud y la de nuestras familias.

https://prensaobrera.com/sindicales/los-protocolos-en-los-lugares-de-trabajo-frente-al-aumento-de-los-contagios/