Sindicales
19/8/2026
LA MATANZA
Grupo DEMA: ¡ningún despido, basta de suspensiones!
Plan de lucha de la UOM, ¡ya!
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La fábrica Fundiciones San Justo del Grupo DEMA en La Matanza (conglomerado de importantes firmas y marcas como Acqua-System) vuelve a golpear a los trabajadores. Decenas de compañeros fueron despedidos en lo que va del año y continúa la amenaza sobre los puestos de trabajo restantes. Ni siquiera el dato de que la empresa recuperará un importante producto que aseguraría una reactivación para la producción de la fábrica ha frenado el ataque a sus trabadores.
Los despidos hasta el momento se centran en los trabajadores de mayor antigüedad o con graves problemas crónicos de salud, fruto del trabajo extenuante en hornos y líneas de producción en tres turnos. Fundiciones San Justo es una de las fundiciones más importantes e históricas de la región, pero la baja de la actividad económica permite que la empresa descargue la crisis sobre los trabajadores, que pasan a engrosar los números y estadísticas del desempleo en el Municipio y el país. Los despidos en DEMA no son un hecho aislado.
Los despidos en el gremio metalúrgico se dan en muchos casos con el objetivo patronal de "recambiar" con trabajadores nuevos, en peores condiciones salariales y de contratación a los cesanteados o despedidos. Pero también marcan la caída industrial del sector. En Acindar La Tablada, los trabajadores rechazaron suspensiones con fuertes descuentos salariales, pero aún hay contratos que no fueron renovados. En Tenaris Valentín Alsina, 150 trabajadores fueron despedidos después de meses de suspensiones. En la autopartista CGR de Virrey del Pino la situación no es muy distinta. Acindar Villa Constitución, Siderca Zárate - Campana o Mirgor Tierra del Fuego y la lista sigue. Es decir, en distintas plantas metalúrgicas se multiplican despidos, suspensiones, vacaciones forzadas, caída de contratos o "retiros voluntarios", un eufemismo para maquillar y encubrir lisa y llanamente los despidos.
Mientras tanto, nuestros salarios siguen perdiendo frente al costo de vida. La paritaria metalúrgica continúa sin homologarse, a pesar de conocerse un acuerdo con las cámaras patronales del sector con porcentajes y números que, aunque mantienen y acentúan el hambre y miseria de negociaciones anteriores, sigue sin efectivizarse. Lo que lleva a muchos compañeros a analizar que dicha homologación corre peligro, según la decisión arbitraria de la Secretaría de Trabajo de no validar acuerdos que afectan los números totalmente propatronales y antiobreros del gobierno. Es así que a agosto de 2026 sigue vigente el acuerdo y las escalas establecidas desde abril. El salario básico no alcanza para sostener una familia y la respuesta de las patronales es siempre la misma: descargar la crisis sobre quienes producimos. La burocracia de la UOM, que en el mejor de los casos se limita a tabicar cada conflicto por separado o “garantizar” el cobro de las indemnizaciones, no puede aceptar los despidos como un hecho consumado, ¡esto es criminal! Hace falta un verdadero plan de lucha, empezando por asambleas en cada fábrica y establecimiento afectado y plenarios generales de delegados para avanzar en medidas de fuerza contra los despidos y por el salario.
El gobierno nacional impulsa una política económica que favorece la apertura importadora, reduce el mercado interno y descarga el ajuste sobre los trabajadores. El gobierno bonaerense, lejos de ofrecer una salida para la clase trabajadora, administra también este ataque. Esto lo saben muy bien los trabajadores de Fate en San Fernando y los gráficos de Morvillo en Avellaneda, sin siquiera una respuesta del Ejecutivo provincial a los planteos presentados por sus trabajadores para garantizar la continuidad de las plantas y fundamentalmente los puestos de trabajo y fuente de ingresos de, sumadas ambas, más de 1.500 familias. Nación y Provincia deben responder por esta situación y por una política que beneficia a las patronales mientras empuja a las familias trabajadoras a hundirse en la desocupación, las deudas y la usura de préstamos leoninos como última salida desesperada para poner un plato de comida en la mesa.
No aceptemos la falsa alternativa entre despido o suspensión. Si falta trabajo, que se reparta el trabajo existente sin reducción salarial.
Si las empresas dicen estar en crisis, que abran los libros contables y demuestren dónde están los recursos y las ganancias.
*Ni despidos ni suspensiones.
*Defensa del salario.
*La defensa de las condiciones y puestos de trabajo, el salario y conquistas pasa por organizar e impulsar desde cada fábrica asambleas, donde proponer acciones y exigir congresos de delegados para votar un verdadero plan de lucha que enfrente estos ataques.
* ¡Reincorporación ya de todos los despedidos de DEMA y solidaridad con todas las luchas! ¡Basta de suspensiones y despidos!
*¡Abajo la reforma laboral esclavista!
*¡Defensa del Convenio Colectivo, fuera la intervención patronal-gubernamental de la UOM!
*¡Por un salario que cubra el costo de la canasta familiar!
* Huelga general hasta derrotar al gobierno. ¡Fuera Milei!
