Sindicales
12/6/2026
Informe de la paritaria docente bonaerense "que no fue"
La burocracias celeste de Suteba y el FUDB preparan otra estafa al salario.
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Axel Kicillof.
La paritaria docente-estatal de la provincia de Buenos Aires, convocada para este jueves 11, se levantó en la misma mañana del día anunciando un nuevo llamado para el viernes 12/6. Que se haya postergado la reunión indica una crisis que deja un panorama incierto. Importa analizar tanto los escenarios probables como las divergencias que pudieron llevar a patear la paritaria contrarreloj, teniendo en cuenta que el 15/6 vence el plazo para que un eventual aumento salarial impacte en el próximo sueldo y entre en la liquidación del mes para el cobro del aguinaldo y sueldo.
Crisis y maniobras
Si el “acuerdo” - que no cierra- se sigue estirando Kicillof terminará puenteando el mes de junio sin aumento y por lo tanto sin impacto en el medio aguinaldo. El Frente de Unidad Docente Bonaerense y ATE chantajean a la docencia con la fecha límite del 15/6, dispuestos a convalidar otro “aumento” a la baja. Muy probablemente la diferencia entre el gobierno y las direcciones sindicales kicillofistas no estribe en los porcentajes en cuotas de un acuerdo paritario sino en el reclamo de las burocracias para que al menos una pequeña parte del eventual "aumento" se aplique al aguinaldo.
El Suteba celeste en retroceso necesita disimular este nuevo capítulo del ajuste de Kicillof. Que hay una crisis lo confirma el esmero del gobierno y de las burocracias por evitar toda filtración a la prensa de lo que llaman un “acuerdo largo” o sea aumentos en cómodas cuotas, a la rastra de la inflación como hicieron con los tres tramos del 9% en febrero, marzo y abril al que se le sumó una "compensación“ en marzo de $22.800 que solo cobraron los activos.
Por ahora el cuoteo es secreto de Estado, señal de que es claramente intragable y que está quedando -por ahora- el mes de junio por fuera de la propuesta. Es falso que los llamados acuerdos largos sean trimestrales, lo que ya de por sí conlleva en este 2026 una poda de tres puntos contra una inflación del 12%.
Para disimular la crisis de la paritaria el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) argumenta que hay que esperar el índice inflacionario de mayo. El derrumbe es mayor si se toma en cuenta la pérdida de arrastre del 2025 que las propias burocracias kicillofistas reconocen en un 5% y más aún todavía si se incorpora al análisis lo sustraído en el 2024 cuando Axel Kicillof comenzó su segundo mandato.
Al fondo de la tabla
Esto explica que los salarios docentes bonaerenses estén en el fondo de la tabla de los salarios de los trabajadores de la educación de todo el país. La trampa del “ acuerdo trimestral” es la siguiente: el gobierno se toma un mes y medio extra entre acuerdo y acuerdo para "activar" la cláusula de monitoreo y se empeña mientras tanto en dejar el aumento por afuera el aguinaldo, como ya lo hizo en junio y diciembre del 2025 y como quiere hacer ahora.
El “monitoreo” sirve para dilatar las negociaciones y para disciplinar a los ya disciplinados sindicatos docentes y estatales “comprensivos de la crítica situación financiera que vive la provincia de Buenos Aires”. Acto seguido, el Ministerio de Trabajo y las direcciones sindicales coinciden en que la prioridad es el pago del aguinaldo y agradecen a Kicillof la voluntad de diálogo.
Así los tres meses se alargan a seis. Nada garantiza que la paritaria se vuelva a reunir de inmediato o que se llegue a un acuerdo “mostrable” para las burocracias oficialistas. La bronca de la docencia hambreada es un mar de fondo. Entre las variantes, siempre y cuando se teja el acuerdo, hay más de una posibilidad sea tanto que Suteba llame de apuro este viernes a asambleas para imponer de sobrepique la oferta de Kicillof sobre la hora o que la burocracia baradelista resuelva ir directamente al Plenario de secretarios generales durante el fin de semana, callados y completamente a espaldas de la docencia. Una tercera variante es que la crisis siga y se dilate un acuerdo más allá del 15/6 y del cierre de la liquidación de junio.
En todos los casos, un salario de pobreza aumentará el desprestigio de la burocracia. El fantasma de la Multicolor - triunfante en La Matanza- prendió los alertas de Baradel y su sustituta María Laura Torre. Denunciamos la Semana de Ayuno de las CTAs como una provocación funcional a la motosierra de Milei cuando arrecian los despidos.
¿No hay plata?
A principios de este año Kicillof obtuvo la autorización legislativa para endeudar a la provincia en 3.000 millones de dólares. Entonces dijo que lo hacía para garantizar el pago de salarios y jubilaciones y para sortear los recortes de transferencias a la provincia de Buenos Aires. Lo cierto es que Axel Kicillof sigue pagando puntualmente la deuda externa de la provincia y que aumentan los fondos asignados para la policía mientras el pato de la boda y del ajuste son los salarios que siguen cayendo.
La toma de deuda no sirvió siquiera para cubrir el pago del Fonid que Milei dio de baja en el 2024. El ajuste de Kicillof sigue en línea al de Milei. El Ioma, la obra social de los estatales, funciona como una prepaga con servicios arancelados. Peligra el IPS porque la Anses no gira los fondos compensatorios nacionales a las cajas no transferidas en tiempos de Menem. El Instituto de Previsión Social (IPS) es una caja negra del gobierno de Kicillof y de todos los gobiernos anteriores.
Rechacemos un aumento en cuotas y a la baja
Hay que prepararse para rechazar la oferta de hambre y clandestina que se está dibujando. Para el 18/6 la oposición nacional docente convoca a un paro en todo el país. La Multicolor de la provincia de Buenos Aires se prepara para dar una respuesta de conjunto. Movilizaciones como la que protagonizaron cientos de docentes a la paritaria refuerzan la lucha salarial y exponen la adaptación vergonzosa del Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) al ajuste "sin futuro” de Kicillof.
La secretaria general matancera Romina Del Plá estuvo presente en la concentración "de la paritaria que no fue", ratificando el compromiso del Suteba Matanza y la unidad de coordinación y lucha de la Multicolor.
Programa
Plan de lucha en defensa del salario, las jubilaciones, la obra social y contra las reformas antieducativas y precarizadoras del trabajo y la educación.
Fortalezcamos los cuerpos de delegados combativos para luchar por un salario de $1.500.000 de inicial para el cargo testigo, respetando las categorías y con todas las sumas al básico.
