Francisco Gutiérrez, de la directiva de la UOM, acaba de ‘desembarcar’ en Córdoba, para proponer como base de discusión, en Cormec, el convenio firmado recientemente entre el sindi­cato y Diasa- Fiat (Ex Sevel-Berazate- gui). Esto significa que el secretariado de la UOM insiste en firmar convenios por fábrica, y liquidar el convenio colec­tivo de trabajo de la industria metalúr­gica, que es lo que vienen planteando el Banco Mundial, Fiat, Menem y Caro Figueroa.

En Diasa-Fiat, los trabajadores provenientes de Sevel sufrieron una reducción salarial del orden del 20% en los básicos, mientras que la compensa­ción de un ticket canasta no se computa para el cálculo del aguinaldo, las vaca­ciones, las jubilaciones y obras sociales. El pago de horas extras fue reducido del 100 al 50%, los sábados.

De todos modos, todavía peor fue­ron las condiciones de trabajo que se establecieron, pues ya se comenzó a implementar la multiplicidad de ta­reas y el así llamado “objetivo de calidad”. En un acta acuerdo, firmada después del convenio, entre la patronal y el sindicato, incluyendo al mismo

Francisco Gutiérrez, se fija un régimen laboral a partir del lo. de octubre que tiene como base un premio de calidad sujeto a una escala de “deméritos” (fallas). Los objetivos son impresionan­tes: en el caso del Fiat Uno se propone, a partir de los índices patronales, ele­var la calidad en un 100% en el plazo de un año, sobre la base de una “señala- ción (sic) diaria de los resultados del trabajo individual”, es decir de una persecución sistemática.

Este mecanismo de la ‘calidad’ es el pretexto que usa el acta para autori­zar rebajas de salarios e incluso despi­dos. Dice el acuerdo “si alguien pro­duce deméritos 40 ó 100 en las ope­raciones previstas dentro del siste­ma de control interno para garan­tizar la conformidad del producto ... no percibe el premio y a la tercer ocasión se considera que no ha comprendido la necesidad vital de producir con Calidad para lograr la estabilidad de la fuente de traba­jo y lamentablemente deberá ser separado de la comunidad laboral de Diasa”.