Sindicales

14/2/2023

Lucha en Atanor-Río Tercero: otra extensión de la conciliación

La medida fue producto de una movilización de los trabajadores, junto a despedidas del Paicor. 

agrupación Naranja Estatales, de la Coordinadora Sindical Clasista.

Protesta en la sede del Ministerio de Trabajo.

El martes 14 de febrero se realizó una nueva audiencia en el Ministerio de Trabajo de la provincia de Córdoba por el conflicto tras los 24 despidos en la fábrica Atanor de Río Tercero. Tras la reunión, se volvió a extender la conciliación obligatoria por cinco días.

El Ministerio de Trabajo propuso una conciliación voluntaria que finalizaría el próximo viernes, fecha en que se realizará una nueva audiencia. Esto es producto de la movilización de los trabajadores, cuando la política ministerial en los últimos años no frenó un solo despido sino que colaboró con las patronales en la dilación y el desgate de los conflictos.

También marcharon las auxiliares del Paicor pidiendo la reincorporación de más de 90 trabajadoras despedidas por el gobierno de Juan Schiaretti. Así las cosas, el edificio ubicado en Rivadavia al 646 de la capital cordobesa fue el escenario de una protesta en defensa de los puestos de trabajo.

El reclamo de las y los trabajadores fue acompañado de sindicatos como el de aceiteros de Tancacha, el Sutna, ATE-CTA, junto a delegadxs docentes, estatales, municipales, la agrupación Plenario de Jubilados, gráficos, entre otras agrupaciones y partidos políticos.  La Coordinadora Sindical Clasista y rl Polo Obrero se hicieron presentes con una importante delegación.

La movilización en apoyo a los trabajadores de Atanor creció respecto de días atrás. El reclamo de las trabajadoras de Paicor avivó el reclamo. De esta manera, crece la movilización de unidad de lxs trabajadores en defensa de los puestos de trabajo.

Es necesario avanzar en la construcción de una gran movilización popular contra los despidos en la provincia, en unidad entre trabajadoras ocupadxs, precarizadxs y desocupadxs, con un paro provincial.