Neuquén: las elecciones en la CTA T

Los poco más de 50.000 empadronados de la CTA T de Neuquén se concentran en dos sindicatos que son fundamentales para la vida de las y los trabajadores del Estado: ATE, que nuclea a quienes trabajan en la administración central y municipios así como las empresas y organismos estatales, y Aten que nuclea fundamentalmente a la docencia. También pertenecen a la central Sejun (el sindicato de judiciales), una pequeña delegación de aeronáuticos y el SIAP (sindicato que nuclea a sectores de la actividad privada). Por lejos, los que manifiestan una vida sindical con conflictos destacados, son Aten, ATE y judiciales, que concentran más del 85% del padrón.

Por eso se le dificulta a las conducciones de estos tres sindicatos dar resultados numéricos de la elección, ya que expondrían la escasa participación que tuvieron los comicios en sindicatos que son capaces de movilizar miles y miles, pero que luego no puede reflejar esa masividad en las urnas.

Y es que hay una razón. Se desorganizó deliberadamente la participación a través de la manipulación del padrón y de la ubicación y recorrido antojadizo de las urnas volantes. La lista opositora, la Nº 6 obtuvo apenas 24 horas antes de la elección algunas mínimas precisiones. Ni hablar de las escasas boletas de la lista opositora que llegaron en las urnas, en contraste con la gran cantidad de la lista oficialista.

Entonces la cuestión es explicar por qué una conducción que afirma que ganó por “cerca del 80%” no puede demostrar una participación masiva electoral.

El temor a la base

Esta elección de la CTA T tuvo la particularidad que esta vez la lista Nº 10 estuvo integrada orgánicamente por la conducción provincial de Aten (el baradelismo local). El hecho que su referente encabezara la lista a nivel nacional debe haber tenido un peso en ese sentido.

Pero el baradelismo venía de perder las recientes elecciones de Ctera en Neuquén. Una derrota durísima que no pudo revertir el hecho que quien fue por más de 10 años secretario general de Aten, Marcelo Guagliardo, estuviera entre los primeros lugares de la Junta Ejecutiva. Entonces el primer indicio de la desorganización y dificultad para votar de la docencia, debe buscarse en la intención de limitar que una nueva votación masiva como la ocurrida para Ctera, se expresara en la CTA T.

Los datos son elocuentes: para Ctera votaron en Aten casi 8.000 docentes. Una cantidad que será levemente superada en la elección de la central, con un padrón que casi triplica al de Aten. Por su parte, en ATE hubo muchos estatales que aparecieron empadronados en localidades ajenas a su lugar de trabajo. En otros casos hubo urnas con casi 1.700 afiliadas/os donde votó el 20% de ese padrón. Si a esas urnas hubiera concurrido apenas la mitad de las y los empadronados, deberían haber votado a razón de uno y medio por minuto. Algo imposible.

La desorganización tenía un objetivo muy claro: que la votación no sea masiva, especialmente en la base del sindicato que venía de derrotar electoralmente a su conducción en Ctera.

Es lo que lograron: en las urnas volantes que recorrieron escuelas la votación es bajísima. También jugó un papel que ese día la conducción de Aten haya impulsado que se cumplan las primeras 24 horas del paro de 48 horas por el reclamo salarial.
No existió la menor acción organizativa para facilitar la concurrencia masiva. Que por otra parte hubiera sido un golpe a la patronal, en el marco que tanto Aten como Sejun (judiciales) se encuentra en medidas de fuerza por la mesa salarial.
Indicio que muestra desde el huevo que una lista común de las conducciones provinciales, no implica automáticamente una estrategia de dar una pelea unidas como CTA T.

Una cosa es que hoy esas direcciones sindicales pudieran decir que han ganado con una votación masiva, y otra es hablar de victorias sin mencionar la votación obtenida.

Una pelea estratégica del clasismo

La conformación de la lista Nº 6 es una gran victoria del clasismo que nucleó a las agrupaciones de ATEN, de ATE y de Sejun, que ganó en algunas urnas importantes como en Hospital Heller, EPAS, EPEN, etc. Además una elección voto a voto en Junín de los Andes.

Lo cual resalta que la lista Nº 6, con resultados parciales aún, esté superando el 20% en toda la provincia. Algo que será difícil de digerir para las burocracias, porque implica que en congresales ingresaría una fracción por la minoría. Esto no asegura que exista alguna vez un congreso provincial de la CTA T, pero es una base para una lucha más eficaz para que si ocurran como instancia de unidad ante la misma patronal. Sería un desafío para esa minoría congresal librar una campaña para un gran congreso de bases de la central que unifique, por ejemplo, el reclamo salarial y la huelga general ante un gobierno que sostiene los salarios bajo la línea de pobreza en todos los sindicatos que integran la CTA T.

Este gran paso por sí solo justifica haber realizado todos los esfuerzos para armar la lista Nº 6, sin sectarismos ni pretextos autoproclamatorios como los esgrimidos por las agrupaciones que dirige el PTS que se autoexcluyeron, sin siquiera llamar a votar, en todo caso críticamente, a la lista 6. Solo se conoció un comunicado del día anterior a la elección de la agrupación Violeta-Negra (PTS) de estatales que anunció “no votamos burócratas” y apenas menciona “vota lista 6”. Un texto culposo, porque si le dice a los demás que deben votar la lista 6, no explica por qué no la integra. Además de no explicar por qué se negó a fiscalizar.

Nuestra campaña fue la típica a pata y pulmón, sin dejar de pelear en cada uno de nuestros sindicatos ni un solo día. Por ejemplo ganar las asambleas de Aten cuatro días antes de la elección de la CTA T por más de 1.500 votos. Es lo más educativo desde un punto de vista clasista hacia las masas trabajadoras que hemos podido realizar. Lo demás es mirarse la pelusa en el ombligo.

Vamos con todo a redoblar los esfuerzos de un frente único que refuerce lo logrado con la lista Nº 6 y a exigir una lucha unificada de la central por todos los reclamos.

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