Hoy, sábado 10/6, se realizó una nueva jornada de lucha que incluyó un paro entre las 7 y las 11. En asamblea se votó continuar con el plan de acción si no hay respuestas, mediante un nuevo paro el próximo domingo 25/06. Lejos de conformarnos por la firma de un acuerdo espurio, nos plantamos y damos pelea.

Desde hace 4 meses lxs enfermerxs franquerxs del Garrahan están organizándose en relación a la reducción horaria: exigen 12hs de descanso entre jornadas, sin perjuicio de los derechos adquiridos.

🏥✊🏼 Continúa la lucha de las enfermeras y enfermeros franqueros del Garrahan: reclaman 12hs de jornada sin reducción salarial pic.twitter.com/dhZdRjxakn

— Prensa Obrera (@prensaobrera) June 10, 2023

Desde el comienzo, un grupo de autoconvocadxs, AdPyT y ATE Lista Roja estuvimos debatiendo con la patronal en reuniones poco productivas, donde la burocracia de UPCN intentaba amedrentar a las compañeras franqueras para cerrar acuerdo con la propuesta del Consejo, que pretende hacer un escalonamiento y contrataciones para emparchar el turno. Proponen 2 turnos de 12hs: uno de 7 a 19hs y otro de 9 a 21hs. Los compañerxs franquerxs rechazaron de plano ya que, organizativamente, la medicación fuerte y el cambio de catéteres es a las 8 y las 20hs, y los horarios de 7 a 9 y de 19 a 21hs quedarían con muy poco personal. Como respuesta pretenden hacer contrataciones para cubrir 7hs en la mañana para reforzar, pero sólo resolvería una parte del problema.

"Estamos reclamando que se nos reduzca la jornada laboral. Trabajamos 14horas, pedimos trabajar 12hs. Y descansar 12hs cómo establece la ley" Evelyn, enfermera del Hospital Garraham pic.twitter.com/GxyRTdJOaq

— Prensa Obrera (@prensaobrera) June 10, 2023

La propuesta de la Junta Interna de ATE Garrahan es 12hs para franquerxs, un turno día y un turno noche, y 6hs para todos los demás turnos. Esto demandaría que ingresen 200 enfermerxs, pero el Consejo se opone (las funcionarias y funcionarios de este órgano fueron nombrados por el gobierno de Alberto Fernández -4- y el jefe de gobierno Rodríguez Larreta -1- y no tienen diferencias cuando se trata de seguir al pie de la letra el ajuste del FMI), prefiere contratar personal por turnos irrisorios que dar la solución definitiva.

Se llevaron adelante paros con 120 compañerxs de 200 que son de plantel, fueron 3 medidas de 2 horas que terminaron en asamblea. Como respuesta, el Consejo apuró la firma de paritarias con UPCN, adhiriendo al 33% en 3 cuotas vergonzosas (como nos tienen acostumbrados), pero también cerrando su propuesta de turno Sadofe y obligando a trabajar los feriados agregados, que hoy se trabajan de manera opcional y se pagan módulos. Además de obligarlos a trabajar ya no les pagarían esos días si no que los contemplan en el sueldo, reduciéndoles el salario.

"Les están negando el descanso de 12hs, que hace más de 100 años reconoce la ley. El consejo de administración que componen Kirchneristas junto con Larretistas se ponen de acuerdo para negar este derecho" @Aleplipco Trabajador del Hospital Garrahan pic.twitter.com/PDlSXAhvvj

— Prensa Obrera (@prensaobrera) June 10, 2023

Todo el apoyo al turno franquero, vamos por la reducción horaria. La reducción horaria de franquerxs que garantice las 12hs de descanso entre jornadas y las 6 horas para los demás turnos es un paso necesario que nos ayudaría a conquistar la insalubridad en el hospital. Todos los turnos debemos apoyar al turno Sadofe y luchar por la reducción horaria, la lucha y la victoria de lxs franquerxs es la victoria de todxs.

Cronograma y reivindicaciones

Sábado 10, paro franquero de 9 a 13hs

Viernes 16, Paro ATE Nacional

* Salario inicial = canasta familiar ($322.000)

* Régimen CTIAP para todxs

* 12hs para franquerxs sin pérdida de derechos adquiridos

* Sadofe para farmacia