Pasados casi dos meses después del inicio del periodo paritario, la Asociación del Personal Aeronáutico (APA) rubricó un acuerdo anual para los trabajadores de la empresa Duty Free (Free Shop), con un 30% para abril e indexación mensual según el IPC.

La indexación consiste en que cuando la cifra de inflación acumulada alcance el 30% se active un gatillo automático por el cual el salario se empiece a actualizar según IPC. Como al momento de pagar los salarios todavía no están publicados los datos de inflación de ese mes, se toma como parámetro el mes anterior y una vez conocida la cifra correspondiente se realiza la corrección.

El adelanto del 30% es clave, ya que en algunos sectores se vienen cerrando acuerdos donde al final de la paritaria se le empata a la inflación, pero habiendo perdido la carrera durante todo el año con cifras que van por detrás y que recién al final se recomponen.

Si bien no han conseguido un aumento salarial, como el logrado por el Sutna con huelgas y piquetes, esta paritaria muestra que se pueden firmar acuerdos con un formato que permita una indexación automática mensual frente al descalabro existente.

También hay que destacar los métodos con los que se consiguió, como asambleas y abandonos de puesto de trabajo que afectaron la facturación.

Otro dato a tener en cuenta es que se estima que la facturación de Duty Free ha crecido más del 50% en dólares, por lo que para la empresa incluso ha habido una reducción del costo laboral en relación a la facturación.

Dicho esto, esta paritaria debe ser tomada por todos los trabajadores aeronáuticos como una base para salir a luchar por paritarias que no pierdan frente a la inflación.

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