El paro comenzó el día de ayer, 7 de diciembre, cerca del mediodía con el turno mañana y se extendió durante toda la jornada.

La patronal Bridgestone viene realizando una serie de provocaciones, como la modificación de los métodos de trabajo unilateralmente, sanciones arbitrarias, maltratos de supervisores, y, finalmente, con 3 despedidos sin causa alguna. Luego de la enorme lucha salarial que dieron los trabajadores del neumático y el Sutna, colocando su paritaria nuevamente entre las mejores del país, esta respuesta a lo ataques patronales ponen de manifiesto que los trabajadores rechazan los atropellos patronales.

Por otra parte, no sorprende esta actitud de la empresa que ya ha realizado despidos en época de fiestas en años anteriores en una acción de desprecio a las familias obreras del neumático.

Las medidas de lucha continuarán como informa el Sutna en el comunicado que compartimos debajo, con una nuevos paros que comenzarán el lunes 12 hasta el miércoles 14.

 

DECLARACIONES DEL SUTNA DENUNCIANDO DESPIDOS EN LA AUDIENCIA, AÚN EN CURSO, CON BRIDGESTONE

7 de diciembre de 2022

Este sindicato ratifica, en todos sus términos, la denuncia formulada por los cambios impuestos unilateralmente por la empresa Bridgestone, modificando en forma arbitraria métodos y puestos de trabajo, los que ponen en riesgo la vida y la integridad psicofísica de los trabajadores, obligando a retener tareas en los términos del art. 75 LCT , en resguardo de la seguridad de los mismos. Esta actitud peligrosa y prepotente también fue puesta en práctica por la patronal a través de maltratos y abusos por parte de supervisores, y la aplicación reiterada de sanciones disciplinarias infundadas y, por lo tanto, arbitrarias a numerosos trabajadores, generando un tenso clima de trabajo proclive a fomentar accidentes y enfermedades psicofísicas.

En este mismo acto, amplía denuncia poniendo en conocimiento de esa autoridad de aplicación que la empresa ha comunicado despidos de varios compañeros en pleno conflicto, lo que constituye una práctica desleal gremial en los términos del art. 53 de la ley 23.551, y una provocación inadmisible a la que se responderá en forma correspondiente.

Este sindicato recuerda a este Ministerio de Trabajo que en el acta de acuerdo paritario, de fecha 29 de septiembre de 2022. la empresa firmó en el punto 4 un compromiso “de agotar todas las instancias y procesos de diálogo  para arribar a acuerdos en el marco de la buena fe, preservando el clima laboral en un marco de respeto mutuo, evitando llevar adelante cualquier tipo de medida que pudiera afectar los derechos de los trabajadores”, compromiso que acaba de violar abiertamente al modificar en forma unilateral y arbitraria sistemas de trabajo en varios sectores, entre ellos el sector Inspección Final, poniendo en riesgo la vida y la salud de los trabajadore, y al producir despidos de manera intempestiva cuya razón es intentar adoctrinar y someter al conjunto de los trabajadores para que acepten esta conducta prepotente y arbitraria patronal.

No puede obviar esa autoridad de aplicación que la empresa Bridgestone está violando el compromiso asumido explícitamente al firmar el acuerdo paritario, y a la vez está adoptando medidas que ponen en riesgo la salud de los operarios, vulnerando la normativa contenida en la ley 19.587, decreto reglamentario y resoluciones de la SRT, por todo lo cual reclamamos su intervención a fin de que intime a la empresa a cesar de inmediato en estas conductas.

Es por todo esto, que hacemos saber que se ha decidido, además de la realización de todas las asambleas que sean necesarias, la paralización de tareas en el día de la fecha (7 de diciembre de 2022) hasta el horario de comienzo de la jornada del turno noche, medida gremial que se retomará el día lunes 12 de diciembre al inicio del turno noche, finalizando el día miércoles 14 de diciembre, con el inicio del turno noche. Además de las acciones que se llevarán adelante para darle visibilidad a este conflicto, y en caso de que la patronal de Bridgestone no modifique su accionar en forma concreta y deje sin efecto los despidos, se anunciarán las siguientes medidas en forma oportuna.

 

SUTNA – Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino

 

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