Sindicales

25/6/2021

Paro total en la Clínica Provincial de Merlo Norte

Reclaman por el pago de salarios adeudados.

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Desde muy temprano del pasado jueves, alrededor de 400 trabajadorxs de la Clínica Provincial de Merlo Norte se encuentran de paro por el pago completo de su salario y aguinaldo. En una asamblea realizada el martes se votó parar ya que no tuvieron respuestas de las autoridades de la clínica.

Lxs trabajadorxs vienen haciendo un esfuerzo enorme desde el comienzo de la pandemia, en la que vieron recortados sus derechos (trabajo extenuante, sin pago de presentismo, vacaciones suspendidas) y trabajando en condiciones precarias de cuidado e higiene. Luego de solicitar el pago total de sus salarios, y sin respuesta positiva de las autoridades de la clínica, lxs trabajadorxs dejaron sus tareas y salieron a la calle con carteles que manifestaban su pedido: “Horas trabajadas, sueldos ganados”. Durante todo el día se hicieron escuchar, mientras los vecinos y automovilistas que pasaban por la clínica se solidarizaban con su lucha. Es que todxs saben lo que dejan lxs trabajadorxs de la salud en el día a día enfrentando a la pandemia.

Con un sistema de salud colapsado y el cierre de 10 sanatorios privados, solo en la provincia de Buenos Aires, es necesario más que nunca la centralización del sistema de salud. En el día de hoy están citados a una reunión con la patronal. El sindicato Atsa (sanidad) está mediando en el conflicto por la exigencia de lxs propixs trabajadorxs: si no les pagan el 100% de lo adeudado el plan de lucha continúa.

Lxs trabajadorxs tienen que luchar por la apertura de los libros contables, donde puedan conocer los movimientos financieros del último período y que se garantice el salario en tiempo y forma.

Por la centralización del sistema de salud y ampliación del presupuesto para garantizar los recursos necesarios. Por la contratación de más personal, a quien se le garantice el salario igual a la canasta familiar, incluyendo la recomposición del salario perdido. Por vacunas para todxs.

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