Cintia Reynaga, referente de los enfermeros del hospital San Bernardo, que lograron la reincorporación de 34 de ellos con contratos Covid, fue despedida hace 72 horas. Con esta medida Sáenz busca amedrentar a los trabajadores, para que no luchen contra los contratos basura, por la equiparación salarial y el pase a planta de todos los contratados.

Cintia actuaba de hecho como delegada sindical frente a la patronal, en este caso el Ministerio de Salud y el gobierno de Salta, por la reincorporación de sus compañeros frente a sindicatos que acordaron con la gerencia la exclusión de los enfermeros Covid del pase a planta permanente. Se trata de un despido discriminatorio y antisindical. Los gremios han llamado a un paro para el miércoles 31 en el Hospital San Bernardo, pero no incluyen el reclamo de la reincorporación de Cintia Reynaga.

Junto a Cintia, distintas organizaciones realizamos una jornada de protesta frente al hospital. Llamamos a todos a sumar fuerzas para lograr su reincorporación, ya que es la mejor forma de defender las causas de todos los trabajadores de la salud.

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Los agentes sanitarios del hospital Materno Infantil despedidos hace un mes fueron reincorporados por la lucha que protagonizaron. Sin embargo, desde el 1 de abril de 2020, momento en que fueron contratados, cobran 12.500 pesos, pero además su contrato termina el 31 de marzo de 2021, cuando sus tareas son elementales para la atención de la población. Al igual que los enfermeros del hospital San Bernardo y decenas de trabajadores de salud de Salta, se encuentran bajo un régimen ilegal, de acuerdo a la ley N° 7678 que prohíbe contratos de locación en el ámbito de la salud pública.

En los últimos días, el gobierno ha pactado con los gremios el llamado a concurso por el que podrían buscar su pase a planta los trabajadores designados en “cargos vacantes” hasta el 31 de diciembre del 19.

Sin embargo, el decreto respectivo no indica número de puestos a cubrir y excluye a quienes no estén incluidos en el Anexo II de la Decisión Administrativa Nº 1.718/2016, y a enfermeros y agentes sanitarios con contrato Covid. Esta, es una política que divide a los trabajadores y deja afuera a centenares de compañeros precarizados.

#ReincorporacionYA | Acompañamos a Cintia Reynaga, enfermera despedida del hospital San Bernardo por luchar por la reincoporación de 34 enfermeros con contrato Covid🗣️📣

Exigimos a las direcciones sindicales que organicen un paro por la reincoporación inmediata de Cintia Reynaga pic.twitter.com/m8Sc0xXTVt

— Partido Obrero Salta (@PObreroSalta) April 1, 2021

Con el doble de casos en un mes y el crecimiento del número de camas ocupadas en Unidad de Terapia Intensiva, nuestra provincia se encuentra sobre una línea muy fina al borde del colapso.

El Ministerio de Salud Pública con Esteban a la cabeza se encuentra cada vez más cuestionado por los pases a planta permanente de su familia y por la vacunación vip, mientras aún no se termino de vacunar a la población mayor de 70 años. Es parte del régimen de los privilegios a los amigos del poder que atenta contra la salud pública, pero que además se atreve a despedir enfermeros.

En este marco, los trabajadores salen a luchar, como los precarizados del hospital San Vicente de Paul de Orán que protagonizaron el 25 de marzo un corte de ruta 50 en reclamo de estabilidad laboral y del pago de los 5 meses de sueldo adeudados por parte de la provincia.

Exijamos a las direcciones sindicales que organicen un paro por este reclamo.

Organicemos asambleas por hospital para unirnos e ir por todos nuestros derechos.

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