El jueves 30, en vísperas del 1º de Mayo, una importante caravana de autos, motos y bicis de obreros de Siderca marchó desde la rotonda de la fábrica hasta la plaza central, pasando por la estación, contra las suspensiones y despidos. Una consigna que se levantó fue el reparto de las horas de trabajo.

 

La marcha fue producto de una sucesión de reuniones fuera de la empresa de trabajadores que salieron al cruce de la inacción de la UOM, indignados por el acta de suspensiones firmada que implica una drástica caída salarial, renuncia a derechos como el premio de producción (violando un acta previa) y por la forma inconsulta en que se firmó. Además, por la ofensiva de la empresa que no respeta organigramas, flexibiliza el trabajo imponiendo a los trabajadores tareas que hacían los contratados, entre otras inconductas.

 

La marcha se realizó pese a la campaña de temor desarrollada por un sector vinculado con la comisión directiva, y tuvo la virtud de instalar en la fábrica la necesidad de una respuesta movilizadora.

 

Un alto funcionario declaró públicamente que "sobran 1.500 trabajadores", en el anuncio de una sangría que ya está en curso, porque hay una estimación de que ya se fueron 800 entre despidos de "contratados", jubilaciones anticipadas y despidos encubiertos (retiros "voluntarios"). No estamos frentea un invento argentino: Tenaris está despidiendo masivamente en varias plantas del exterior, entre ellas Canadá, Estados Unidos, Rumania e Italia.

 

Hay una enorme bronca en la fábrica, agravada porque al cobro todos vieron que, en realidad, se está cobrando a un promedio de 60 por ciento del salario y no el 85 por ciento, debido a que éste se calcula sobre una turnística de 6x1 sin nocturnidad, y además no pagaron el premio a la producción ni el presentismo (los sobres tienen muchos errores en general a favor de la empresa).

 

Frente a estos agravios, la directiva de la UOM no ha tomado una sola medida de lucha, alegando que un paro es "funcional a la empresa". Han llegado a decir que en caso de paro nacional de la UOM no llamarán a parar en Siderca, dividiendo al gremio, cuando lo que corresponde es una acción conjunta del cuarto de millón de metalúrgicos en defensa del 32 por ciento, la estabilidad laboral y la eliminación del impuesto.

 

 

Unir a la masa de fábrica con los autoconvocados

 

El valeroso grupo que ha salido a movilizarse ha marcado un camino de lucha y ya prepara nuevas acciones. El riesgo es que quede aislado de la masa de fábrica. Proponemos, junto con las acciones que se determinen, reclamar una asamblea general de fábrica, que considere el acta y un plan de lucha contra el atropello patronal. Siderca ha declarado ganancias por 2.900 millones de dólares en los ejercicios 2013 y 2014. Le sobra espalda para mantener el pago del 100 por ciento del salario y, en vez de suspensiones, repartir las horas de trabajo entre todos, reduciendo la jornada a 6 horas y que todos entren a trabajar.

 

Otro elemento clave es que adelantarían para julio las elecciones de delegados, en medio de las suspensiones. Es un desafío que impone agruparse para organizar, sector por sector, una renovación de un cuerpo de delegados ineficaz y que no actúa, y evitar maniobras fraudulentas.

 

La lucha contra las suspensiones y despidos y contra la flexibilidad tiene una envergadura nacional, como lo tiene la lucha salarial. Ambos aspectos deben ser discutidos en las paritarias en curso. Es necesaria una gran movilización nacional con paro para imponer la estabilidad laboral y el 32 por ciento.