La patronal anunció 60 suspensiones, todas del sector de hilandería, como paso previo a la presentación de un recurso preventivo de crisis. Los trabajadores ya habían pasado por luchas fuertes en 2000 y 2005, por salarios y despidos. Esta patronal de capitales nacionales que hace años dirige la planta, no aplica las inversiones necesarias en modernización y seguridad en el proceso productivo. Hace unos días los compañeros denunciaban que hubo un incendio en un sector y los elementos de seguridad no estaban en condiciones, gracias a los bomberos de la zona que lo apagaron sino hubiera sucedido un desastre en la planta y en el barrio.

El sector Hilandería es el inicio del proceso productivo, el cual es obsoleto como el resto de las maquinarias, la patronal pretende el cierre del mismo, además adeuda préstamos a bancos y proveedores. Los trabajadores junto a su interna poseen conquistas muy importantes, entre ellas el histórico convenio 35/75, el 1% de antigüedad por año trabajado que en el resto del gremio es cada cierta cantidad de años un porcentaje.

La interna denuncio que se pretende abonar el 50% de las indemnizaciones en cuotas y rebajar el salario de los compañeros restantes en un 20%. El anuncio son 30 días de suspensión (abonando los jornales) preavisándoles sus despidos.

Con la experiencia sobre las espaldas y con una gran cantidad de bajas por vacaciones, la reacción fue contundente, se demostró la fuerza de la unidad en la lucha: carpa afuera de los suspendidos, paro adentro y el viernes 14 se organizó una gran marcha al Ministerio de Quilmes donde existió una audiencia de partes, el ministerio tuvo que rechazar el recurso preventivo de crisis y dictar la conciliación obligatoria por veinte días con los suspendidos adentro. Los trabajadores en asamblea debatieron la necesidad de reagrupar fuerzas para enfrentar la siguiente etapa.

Ningún despido, ni rebaja de condiciones laborales, control obrero de la situación de planta.