-¿Qué balance sacás de esta lucha?

- Sirve como ejemplo para los demás obreros que están en lucha y para los que se dan cuenta de que habría que salir a luchar.

-¿Qué opinión tenés de la comisión de representantes votada en la puerta de fábrica?

- Era lo que buscábamos, para que nuestra opinión sea la que se le transmita a la patronal. Tenemos que terminar con la discriminación salarial con respecto a las otras plantas, con los aprietes de la patronal, con los despidos arbitrarios.

- ¿Cómo sigue esta lucha?

Vamos por la equiparación salarial y un plan de lucha (como cantamos durante el conflicto), por un salario igual a la canasta familiar.

Estamos realizando un petitorio para se respeten las categorías en relación al trabajo que cada uno de nosotros está realizando; remises para los que salen a la madrugada y no tienen transporte para volver a su casa; enfermeras en los tres turnos, porque hubo accidentes donde tuvimos que esperar hasta tres horas y no venía la ambulancia.

La clave está en nuestro planteo que tiene que ser un método: si tocan a uno, nos tocan a todos. Devesa, el gerente de la planta, ya lo comprobó.

-¿Querés agregar algo?

-Sí, mi agradecimiento al Polo Obrero, que estuvo desde el comienzo del conflicto y hasta el final.