El drama de los despidos durante las últimas semanas tiene en vilo a los trabajadores de todo el país. La angustia generada por la motosierra de este gobierno ajustador, que sólo llega a los laburantes de este país, también afecta al colectivo TTNB (Trans, Travesti, No Binaries). El gobierno de Milei ejecuta despidos a personas TTNB que ingresaron a trabajar al Estado nacional bajo la Ley de acceso al Empleo Formal Travesti Trans 27.636; casi 85 personas Travestis Trans y No Binaries, de diferentes reparticiones, se han quedado sin su fuente de ingresos.

Desde la asunción del gobierno ultraconservador en diciembre del 2023 se puso en la mira este derecho, el cual hoy, al ejecutarse esta amenaza, representa un importante ataque a la comunidad y a lxs trabajadorxs en general.

Todo esto se enmarca en el desguace de diversas áreas del Estado nacional, además del brutal ataque a las condiciones de vida de la población en general. Es importante mencionar que el decreto 84/2023 exceptúa de los despidos a las contrataciones realizadas por los distintos cupos (Discapacidad y TTNB), pero le han llegado desvinculaciones a personas con discapacidad a finales de febrero, y en este caso también ha llegado a quienes habían accedido por el cupo trans. Este ataque se veía venir desde el despido de una enfermera trans del Hospital Laura Bonaparte.

Las diversas reparticiones afectadas, según un relevamiento de ATE, dan cuenta de decenas de despidos en la Secretaría de Trabajo, Anses y Secretaría de Desarrollo Social, algunas con contratos de hace más de 10 años. No es de extrañar, lo venimos planteando hace rato, fueron los gobiernos anteriores (peronistas y macrista) quienes le allanaron el camino de los despidos que está llevando adelante el gobierno libertario sin ninguna consecuencia.

Sin ir más lejos, el propio articulado de la Ley de Cupo Trans habilita a contrataciones precarias de todo tipo: la Ley de Cupo Laboral terminó siendo una ley de cupo de precarización laboral. Las pocas que ingresaron a planta permanente lo han hecho bajo el brazo de sus amigos en cargos jerárquicos del gobierno de turno.

Los sindicatos de ATE y Upcn, ante esta grave situación, simplemente se encargan de realizar relevamientos y medidas atomizadas con poca o ninguna relevancia ante el tamaño del ataque que están sufriendo los trabajadores estatales. Esta metodología solo lleva a la desmoralización y al aislamiento de los empleados públicos. Este accionar también deja la puerta abierta a una nueva ola de despidos, la cual ya fue anunciada por el presidente.

El cupo que no llegó a todas

A diciembre del 2023, durante la gestión de Alberto Fernández, sólamente 955 personas TTNB habían sido contratadas en el Estado nacional: un 0,28% de las 5.551 que se estimaba en 2022 era el 1% de la planta nacional. Es decir que se avanzó con un 17,2% de las contrataciones a personas trans en dos años. Un lento avance tuvo la gestión que venía a traer los derechos, cuando la Ley de Cupo no le demandaba más al Estado nacional que la voluntad de contratar a una persona TTNB cada cien contrataciones.

Además, hay que contar las provincias que no adhieren a la ley y que tampoco cuentan con leyes propias. Tampoco arrojó grandes resultados la exención impositiva para los privados que contraten a personas de la comunidad. En definitiva, cuando hay ajuste, las leyes son papel mojado.

Todos estos números arrojan un presente y un futuro desolador para lxs TTNB de la clase trabajadora, ya que es un colectivo fuertemente marcado por la exclusión laboral y empujado a la prostitución, fomentando así un escenario en el que abundan las violencias, los aprietes policiales, las ITSs y los travesticidios, la cúspide de todas las violencias. Los gobiernos siempre fueron los responsables de los travesticidios sociales, fomentando la discriminación y la violencia.

Desde la agrupación 1969 repudiamos los despidos y llamamos a organizarnos por una gran asamblea nacional de trabajadores ocupados y desocupados, asambleas populares y de la cultura, que vote un plan de lucha hasta la huelga general para derrotar a Milei. Para garantizar que esto prospere, el Partido Obrero está impulsando asambleas abiertas entre el 6 y el 13 de abril para discutir un plan de lucha para echar a Milei y todos sus secuaces.

https://prensaobrera.com/politicas/ahora-es-cuando-4

https://prensaobrera.com/sindicales/estatales-con-plan-de-lucha-decidido-por-las-y-los-trabajadores-podemos-enfrentar-los-despidos