El gobernador de JxC no tuvo la foto de inicio de ciclo lectivo 2025 como pretendía, siendo que en 2024 logró jactarse de tener un inicio de ciclo “normal” después de seis años de conflicto permanente con la docencia. La segunda semana de lucha, que contó con 48hs de paro de Atech, tuvo un fuerte acatamiento, los magros aumentos del gobierno consolidan la solidaridad hacia el sector y el rechazo a la política de ajuste en Educación. Vamos por un plan de lucha con mandato de base para derrotar el ajuste del gobernador, alineado con el programa de ataque a los trabajadores de Milei.

Torres declaró el viernes 7/3, luego de abrir las sesiones en Legislatura en un acto totalmente proselitista, con la presencia de sindicatos que acompañan las políticas de ajuste, que el gobierno anterior –por Arcioni- y que “otros partícipes necesarios” son los culpables de la “tragedia educativa” y que no va a permitir los paros. La provocación de Torres en defensa del presentismo, al expresar que el presentismo “es para quien tiene puesta la camiseta de Chubut”, somete el régimen de licencia (por enfermedad, cuidado familiar, o incluso violencia de género) a un ítem económico extorsivo. Sin embargo, la docencia chubutense tuvo cuatro medidas de fuerza, que aún usando la figura de la conciliación obligatoria no logró desactivar la fortaleza de la adhesión a la medida, contra los salarios de miseria que pretende imponer el gobernador y en defensa de la educación pública.

Frente a esta provocación, tenemos qué discutir un plan de lucha que dé continuidad y logre vencer el ajuste impuesto por decretazos. El 6/3 hubo una reunión informativa – promovida como una “paritaria”- un aumento del 17%, ya que lleva el salario mínimo de $500.000 a $700.000, pero sin un impacto en el básico testigo, que se encuentra estancado en $256.000 desde hace meses y con un salario inicial que llega a cubrir la canasta básica patagónica de $1.613.606 (por ATE Indec). ATECH – único sindicato con firma gremial - no fue citado.

Tras dos meses de paritaria salarial cero, el gobierno de Torres ofreció un vergonzoso 1%, totalmente rechazado, y luego decretó un 4% al básico testigo –menos de $6000- y un 10% al presentismo extorsionador, ambos en cuotas. Frente a esta política de ajuste, la adhesión al paro fue masiva en toda la provincia, impactando fuertemente en la política de los 190 días de clase que quiere implementar Torres.

El miércoles 5 se convocó a una marcha provincial en Rawson al Ministerio de Educación. Nuevamente Torres muestra la adhesión a la política de seguridad de Patricia Bullrich: hubo fuertes retenes policiales en las rutas, demorando delegaciones de Comodoro Rivadavia e incluso llevando al extremo la persecución de la protesta social, no dejando ingresar a la ciudad a la delegación de Puerto Madryn, que gracias a la solidaridad de los vecinos pudieron llegar a dedo a la movilización. La justificación del inspector de tránsito fue que la empresa de transporte solo tenía habilitada la circulación para transporte de pasajeros de turismo, y que no era el caso, siendo un incumplimiento de la habilitación. El Ministerio de Educación, una vez más, estaba rodeado de decenas de policías, prácticamente militarizado, además de cerrado al público. Queda a la vista pública las sumas invertidas en el aparato represivo, incluso el salario de un ingresante a policía supera el de un docente ingresante. La persecución también se da en los descuentazos, una política de adoctrinamiento y aleccionamiento a la docencia que lucha contra el ajuste en Educación ¡No a los descuentos por luchar!

La salida es el debate colectivo por un plan de lucha 

Urge la convocatoria a un plenario provincial de delegados para votar un plan de lucha con continuidad y poder debatir medidas de huelga y acciones a llevar adelante contra la política de ajuste de Torres, quien en su plataforma educativa se presentó como el “salvador” de la docencia: “yo quiero que el docente vuelva a estar allá arriba, y te lo digo como hijo de una docente de la educación pública en Chubut, quiero que vuelva a estar allá arriba y que vuelva a ganar sobre la media nacional, los docentes tienen que ganar bien.” En lo que va del primer año de gestión, los “aumentos” son de miseria, achatan los salarios aumentando la antigüedad, hay rebajas salariales encubiertas –como el aumento de descuento a la obra social, porque se siguen utilizando los aportes mensuales al ISSYS como su caja chica, generando déficit- y en muchos casos las paritarias salariales derivan en decretazos. Torres incumple y se contradice con su imagen de campaña.

A la vez, la docencia nacional vio cómo las grandes centrales sindicales maniobran y son cómplices del ajuste nacional: la CGT levantó su paro anunciado para el no inicio, y en el congreso de CTERA, la Celeste carnereó el paro del 5/3 llevado por los congresales de Tribuna Docente, entre otros, y lo volteó a una jornada nacional de lucha sin paro el 13/3, poniendo en evidencia su pleitesía al gobierno de Milei. Vamos por un plan de lucha nacional, para darle continuidad de medidas a las trece -¡13!- provincias que salieron al paro el 24/2 y el 5/3.

Desde la planta ocupada, los trabajadores de Morvillo anunciaron una movilización para el 12 de marzo

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