Sindicales
22/5/2026
Docentes Chubut: basta de migajas salariales, vamos por la canasta básica patagónica
La celeste intenta claudicar la lucha salarial contra el ajuste de Torres, tras una nueva oferta miserable de menos del 8%. Por el paro progresivo de 72hs.
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Delegada escolar de Atech Regional Noreste
Docentes Chubut.
A pesar de que el gobernador Torres declaró que la paritaria docente de Chubut ya estaba cerrada, y que había sido la más alta del país, se autospoileó y le salió mal: la reunión paritaria del lunes 18/5 fue la muestra de la connivencia entre los sindicatos y el gobierno ajustador de Torres. Lisa y burdamente, la maniobra entreguista quedó al descubierto: las bases docentes supieron del adelantamiento del encuentro antes de que sea oficial, los celestes lo negaban, pero antes de que llegara la oficialización, los sindicatos estaban presentes en la puerta de Vialidad provincial. La jugada del acuerdo quedó al descubierto.
Además, hay que sumarle el trabajo en equipo entre parte del gobierno y referentes de la Celeste, en el que ambos comulgan el discurso macartista sobre el movimiento autoconvocado: una "caza de brujas" hacia la lucha, justamente debido al señalamiento político. Torres apuntó a "la izquierda más dura", la Celeste a la "organización en comisiones" y la pauta oficialista se encargó de instalar la estigmatización. Lo mismo que hace Milei frente a sus opositores: persigue e intenta adoctrinar instalando ideas nefastas sobre la izquierda.
Tras cuatro semanas de autoconvocatorias, faltazos y paros con otros sectores, la docencia del Valle y Puerto Madryn recurrió al “faltazo” para poder concentrar fuera de la paritaria –aún habiendo sido adelantada-, tras la negativa rotunda de Atech Central a llamar al paro y mantener la contención social, o al menos intentarlo.
La paritaria a espaldas de la docencia
La nueva oferta de miseria de Torres implica un aumento en varias etapas, cerrando el proceso salarial hasta septiembre. ¡Una locura total! La oferta consta de la carga en mayo del 7,4% (el básico testigo en $340.910) y un aumento al ítem de Recursos Materiales, en junio 3,6% al básico, y el segundo aumento a R.M., julio cuenta con IPC + un punto y aumento de Zona Patagónica, y finalizando agosto y septiembre con IPC + aumentos en Z.P. Se aclara que los aumentos por Recursos Materiales llegan a $58.354,11 y Zona Patagónica llega a $295.000, ambos por cargo testigo.
Esto debe ser rechazo no sólo por los montos irrisorios que plantea Torres, sino porque es firmar un cheque en blanco hasta septiembre, cuando en esta semana se votaron los tarifazos del gas - con el apoyo de tres diputados de Chubut: Frías y Treffinger (LLA) y Ávila (antes PJ, Jxc, ahora dentro de "Provincias Unidas" ). Este último también es conocido en la provincia por ser el secretario general de Petróleo y Gas, imputado en 2022 por la Justicia por "incitación a la violencia" durante los piquetes de 2019 en rutas 3 y 26 por docentes piqueteras, que fueron violentadas por un grupo de choque de su sindicato, en acuerdo con Arcioni y Massoni para tener liberada la zona.
El salario actual es uno de los peores y más bajos en la escala nacional docente, y esta oferta ni se acerca al 153% necesario para alcanzar la canasta básica patagónica, valuada en $1.800.000. Claramente, el pedido de cuarto intermedio por parte de los sindicatos tiene relación directa con un intento de claudicar la lucha y militar a favor del ajuste de Torres. ¡Vamos por salarios que cubran la canasta básica patagónica, el no descuento de los días de paro, el cese a la persecución de los equipos directivos, y que toda recomposición salarial vaya al básico testigo!
La convocatoria a la reunión paritaria fue una conquista de la docencia autoconvocada en Rawson, en la toma de Ministerio de Educación por los auxiliares (cuando Punta fue “Spiderman” intentando escaparse por los techos de ministerio y así evitar a los trabajadores) y la docencia provincial, que se mantenía organizada a pesar de la Celeste. Las regionales y la provincial se excusaron en el acatamiento a la conciliación obligatoria, pero además, comenzaron a fogonear un discurso sobre “multas de 17 millones de pesos”, la “intervención del sindicato” y todo sin demostrar un solo papel que valide sus dichos. En paralelo, la Regional Sur (Comodoro Rivadavia, Lila), sacó un paro de 72 hs antes y nuevamente llama al paro regional por el viernes y martes, con el rechazo a la propuesta. La Celeste también advierte “intimaciones y multas” por parte del gobierno. Ni un papel han mostrado los celestes que ratifiquen sus dichos.
Basta de generar miedo en la docencia, el sindicato es una herramienta de los trabajadores y las luchas, no para colaborar a la baja salarial con el ajuste y la sobre explotación docente. Pero, como ejemplo, tenemos a la Ctera Celeste, que constantemente aísla a las provincias y entrega a la docencia a cada gobierno nacional, sin importar el color político.
La salida: sindicatos combativos
La lucha docente no es sólo en Chubut. Unter Río Negro enfrenta al gobierno de Weretilneck, por salarios de miseria que no cubren la canasta básica. A la vez, Adosac, en Santa Cruz, ya lleva más de 30 días de paro también en lucha contra el gobierno de Vidal, siendo que en 2025 fue la provincia con la mejor paritaria, por 12 puntos por encima de la inflación. La UEPC Capital, de Córdoba, generó el movimiento de lucha necesario y así la docencia cordobesa ha logrado un 40% de mejora salarial después de un largo plan de lucha y contra la militarización de Llayora. Urge un paro nacional de la Ctera y que rompa el colaboracionismo con el gobierno de Milei. Así como también lo que ocurre en nuestra provincia, con la Atech celeste en Central y en cinco regionales: basta de ser un kiosquito de los gobiernos ajustadores. Vamos por el rechazo de la propuesta y el plan de lucha progresivo, con las 72 hs para la semana próxima.
