Sindicales
29/6/2026
Entre Ríos: el conflicto en "La China" de Granja Tres Arroyos
Los trabajadores en una encrucijada.
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El conflicto gremial comenzó el primer trimestre de este año, cuando la empresa, dueña de la planta La China (Granja Tres Arroyos), que tiene 900 trabajadores, comenzó a pagar en cuotas las quincenas planteando en abril hacerlo hasta en 10 cuotas e inclusive en un momento incumple con los pagos -obligando a los trabajadores a paralizar totalmente sus tareas, ya que no recibían nada de su salario. La empresa, dirigida por la familia De Grazia, el 26 de mayo colocó un candado en el portón de entrada, iniciando así un lockout patronal. A partir de ese momento, los trabajadores salieron a movilizarse y también a realizar cortes de ruta a la entrada de la ciudad.
Los gremios afectados, tanto el de la Carne como el de Alimentación, luego de una única asamblea común en la que no plantearon absolutamente nada, fueron abandonando a los trabajadores a su suerte, e inclusive expresaron que ellos no avalaban las movilizaciones y cortes autoconvocados por quienes querían pelear por los puestos de trabajo y el cobro de sus haberes, conflicto que ya está llegando a los tres meses. Actúan como mandaderos del gobierno de turno, repartiendo bolsones con algunos alimentos que entrega el municipio (dirigido por el PJ) y los que entrega la provincia (dirigida por el PRO).
No se conocen las actas de las reuniones de la patronal con los sindicatos y el gobierno. Para los compañeros, todo es incertidumbre. Se dio a conocer por los medios que Granja Tres Arroyos tiene una deuda de 350 millones de dólares, y que hizo un plan de saneamiento para retomar la producción que necesita la aprobación de los acreedores y que el acuerdo vencería a fin de este mes. También que con 9 millones de dólares ahora se podría empezar a faenar, si hay acuerdo y alguien pone la plata. En este punto cabe una pregunta: si Granja Tres Arroyos dice que esa deuda se le produjo en estos dos últimos años, ¿Dónde están los cientos de millones de dólares que acumuló de ganancias en los últimos 20 años, en los cuales no tenía deuda? Tienen que abrirse todos los libros de la empresa para conocimiento público, y mostrar sus transacciones y movimientos financieros.
En esta semana que finaliza, el gobierno provincial lanzó, a través de los sindicatos, una planilla de relevamiento de los trabajadores para que la completen y accedan de esta forma a un subsidio económico: no se conoce el monto, ni cuándo se recibiría, ni por cuánto tiempo. El Estado provincial, en lugar de intimar a Granja Tres Arroyos para que inmediatamente pague los salarios adeudados (y si no lo hace, remover al directorio e intervenir la empresa), se hace cargo de un subsidio que sale de la recaudación provincial que se forma con plata de los impuestos que pagamos.
Los trabajadores cuentan hoy con un grupo importante de compañeros que quieren defender sus derechos y se movilizan. Es clave poner en pie un comité de lucha votado en asamblea que tome una posición independiente frente a los sindicatos, los funcionarios y sus representantes políticos. Se realizan reuniones de charla y debates (que no son masivas), donde se informa de los últimos trascendidos o informaciones de terceros. En la de esta semana que finaliza, algunos delegados de planta presentaron la necesidad de hacer ya una presentación con abogados, porque dicen que algunos acreedores han presentado el pedido de quiebra de Granja Tres Arroyos y que los primeros que se presenten van a ser los primeros en cobrar en caso de que se dicte la quiebra (esto no es así, pero sí es importante que, de darse esa situación, el colectivo obrero intervenga también en ese plano de manera organizada).
Y en la reunión también aparecen voces planteando acampes, y también la posibilidad de ingresar a la planta. Entonces, en este cuadro de situación, los trabajadores deben tomar decisiones importantes y trascendentes para lograr sus objetivos. Por la dimensión de la empresa (6.000 puestos de trabajo en todo el país y 900 en La China de Entre Ríos), está planteada la exigencia de que tanto el Estado provincial como el nacional se hagan cargo del funcionamiento productivo de Granja Tres Arroyos y de la incorporación de todos los trabajadores. Para implementar acciones de envergadura con este planteo, es importante ir preparando una asamblea masiva que vote las acciones que correspondan y un comité de huelga que responda frente a la misma.
