Sindicales
17/6/2026
La CGT le allana el camino a la ofensiva de Milei contra los convenios colectivos de trabajo
La burocracia simula un plan de acción mientras firma convenios a la baja.
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Triunvirato CGT.
Mientras el gobierno nacional acelera su ofensiva patronal contra los trabajadores, con la reglamentación de los principales artículos de la reforma laboral antiobrera y con la intimación para que se renegocien, para empezar, 446 convenios colectivos con fecha fija para darlos por caídos, la burocracia sindical al frente de la CGT evita todo plan de lucha con la coartada de que se luchará gremio por gremio. Falso, porque con el Smata a la cabeza empezó a implementar la reforma esclavista. La lucha es ahora, para defender las conquistas más elementales y las propias organizaciones obreras, amenazadas ellas mismas.
Ocultan el fracaso rotundo de su orientación de judicializar la reforma laboral, colaborando en los hechos con el gobierno para que pasen el ajuste, los despidos y el ataque a los derechos y conquistas de los trabajadores.
La burocracia al frente de la CGT ahora dice que no estarían dadas las condiciones para un paro nacional, cuando son ellos mismos los promotores de que esto no suceda, conteniendo y aislando las luchas en curso y pactando con las patronales y el gobierno.
Estamos hablando de la misma dirección que en los sindicatos es responsable de acatar rigurosa y sistemáticamente la pauta salarial de ajuste de Milei y de dejar pasar los miles de despidos en la industria, contrario a lo que vienen haciendo, por ejemplo, los trabajadores del Sutna, luchando contra el cierre de Fate y por la defensa de los puestos de trabajo, los metalúrgicos de Aires del Sur o los gráficos de Morvillo, mientras se conocen 2000 empresas cerradas más solo en marzo.
La mayoría de las direcciones gremiales está firmando los acuerdos paritarios a la baja, como acaba de ocurrir con el Smata y Mirgor introduciendo el banco de horas y la flexibilización laboral, aprestándose a hacerlo en todos los sindicatos, uno por uno, para aplicar así las modificaciones más nefastas de la reforma laboral.
Quienes ahora hablan de armar una "estructura" de conflictos sectoriales para "presionar" son quienes no impulsan ninguna medida desde hace tiempo y quienes dejaron pasar las reformas y modificaciones antihuelga –como la ampliación de las actividades consideradas esenciales y la incorporación de las actividades “trascendentales”- que luego utilizarán para justificar que no pueden hacer nada.
En esta misma orientación, la UOM de Campana acaba de resolver que dará la pelea en… la Justicia, mientras crecen los despidos en la industria y peligran miles de puestos de trabajo en Tierra del Fuego. Esa Justicia le intervino ahora la obra social y le nombró paritarios a las seccionales “opositoras” a Furlán, que actúan como aliadas directas de ciertas patronales.
Quienes sí ofrecieron una respuesta a la altura de las circunstancias son los trabajadores y las bases organizadas en direcciones y agrupamientos antiburocráticos y de lucha. En Conaduh (docentes universitarios) se impuso, desde las bases, con sindicatos combativos como AGD, Adunlu y otros, la lucha contra el acuerdo trucho del gobierno nacional con los rectores, y la postración-acompañamiento de los sindicatos peronistas y de la propia dirección de Conaduh, para liquidar la Ley de Financiamiento Universitario y entregar a la docencia y los trabajadores.
Lo mismo ocurre con la docencia combativa de las diferentes provincias, que convoca al paro este jueves 18 en una coordinación de sindicatos y seccionales combativas y antiburocráticas: la Multicolor bonaerense con los Sutebas combativos, ahora reforzados con Matanza, Adosac de Santa Cruz, Chubut, Uepc Córdoba Capital, Unter de Río Negro y otras. Un contraste con las conducciones entreguistas que se niegan a dar la lucha, particularmente la de Ctera, cómplice del deterioro salarial de los docentes en todo el país.
El sindicalismo combativo, con una reciente movilización a Plaza de Mayo convocada por un plenario obrero organizado por el Sutna en las puertas de Fate, planteó una vía de intervención para los trabajadores ante la crisis actual: paro activo y plan de lucha hasta la huelga general.
La burocracia sindical no quiere derrotar la ofensiva patronal de este gobierno, sino preservar su lugar como negociadora para defender sus privilegios de casta y sus cajas en este proceso turbulento.
Urge impulsar instancias de deliberación y organización para enfrentar esta ofensiva. Desenvolver una fuerte campaña en los gremios para defender los convenios colectivos y evitar la aplicación de la reforma laboral esclavista, movilizando a los trabajadores para derrotar la ofensiva de Milei con la huelga general. La huelga general es la salida que está planteada como perspectiva para derrotar a este gobierno y defender los derechos y las conquistas obreras: no es que no existan reservas de lucha sino que la burocracia sindical hace todo lo posible porque estas luchas no se abran paso y se unifiquen en una pelea a fondo contra este gobierno ajustador.
