Sindicales
28/4/2026
La Costa: conflicto municipal y de salud
Como muestra, basta un botón.
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Jornada de lucha.
Hoy en día el sector de salud gana las calles con movilizaciones y reclamos de aumento de sueldo, insumos y equipamiento, una lucha con epicentro en Mar de Ajó.
Los bajos sueldos impactan de lleno en el sistema de salud municipal, con enfermeros cobrando $250.000 y médicos que necesitan dos o tres trabajos para llegar a fin de mes. El propio Juan Pablo de Jesús, que es médico, conoce la situación. La diferencia es que no hace guardias en el hospital de Santa Teresita ni en el de Mar de Ajó, por el básico municipal.
La provincia cuenta con la Carrera Profesional Hospitalaria (Ley 10471) para sus hospitales. La Costa tiene un estatuto propio desde 2011 que incluye a técnicos y personal de servicio, pero no publica las escalas salariales de los médicos ni adhiere a esa ley.
Lo que se sabe es que muchos renuncian o se limitan a hacer guardias porque el salario no alcanza.
El conflicto salarial en La Costa muestra con claridad una realidad que se repite en todos los municipios de la provincia de Buenos Aires.
Hoy ningún trabajador municipal cubre la canasta básica. Con Juan Pablo de Jesús (UxP) los sueldos caen directamente en la indigencia.
Los números del Indec no dejan dudas. Una familia tipo necesita alrededor de $1.430.000 para no ser pobre y más de $650.000 para no caer en la indigencia. Y un municipal de La Costa cobra entre $250.000 y $300.000.
Esto no pasa solo acá. En toda la provincia los municipales están por debajo de la canasta básica. Pero La Costa está entre los peores casos.
Política salarial: básicos bajos y sumas en negro
El municipio armó un esquema con básicos muy bajos y sumas no remunerativas. En 2025 dieron un aumento con $100.000 en negro. No suma para el aguinaldo, no cuenta la antigüedad, no aporta al IPS ni sirve para la jubilación.
Las sumas en negro le dan al Ejecutivo una herramienta de manejo discrecional: se otorgan, se negocian o se retiran según el conflicto. No generan derechos ni estabilidad. Así, lejos de fortalecer el salario, refuerzan la dependencia de los trabajadores respecto del gobierno de turno.
El resultado ya se ve: jubilados municipales del IPS cobrando alrededor de $130.000. La precarización no termina cuando dejas de trabajar, continúa en la vejez. Con básicos de miseria y sumas en negro, los aportes jubilatorios son mínimos. Por eso hoy un jubilado municipal de La Costa cobra por debajo de la línea de indigencia.
Funcionarios vs trabajadores
Mientras tanto, los cargos políticos se manejan en otra escala. Las liquidaciones de febrero de 2025 que trascendieron muestran que secretarios y funcionarios perciben entre $2.000.000 y $2.500.000 mensuales. La diferencia es abismal. Un funcionario gana en un mes lo que un trabajador junta en ocho o diez.
Transparencia cero
Pero el problema no es solo el salario. Es que tampoco se puede ver qué hacen con la plata.
Según el índice de la Asap, La Costa tiene el nivel más bajo de transparencia fiscal: puntaje nulo. Asap evalúa desde 2018 qué tan accesible es la información sobre presupuesto, gastos y recursos en las webs municipales. Si no publican nada o está oculto, la calificación es cero. Y La Costa tiene cero.
Dividir para debilitar
El conflicto anterior permite ver con claridad cómo funciona este mecanismo. A fines de 2024 y comienzos de 2025, los sindicatos municipales impulsaron en conjunto medidas de fuerza y un paro que involucró al conjunto de los trabajadores del municipio.
Sin embargo, en medio del conflicto, uno de los gremios -el Sindicato de Empleados Municipales- cerró un acuerdo con el intendente Juan Pablo de Jesús que incluyó un aumento anual del 20% y un bono no remunerativo de $100.000. Ese acuerdo implicó el levantamiento de las medidas de fuerza por parte de ese sector.
El STM no acompañó ese cierre. Sostuvo el reclamo por un salario que, como mínimo, supere la línea de indigencia y rechazó el esquema de sumas en negro. Pero esa decisión lo dejó aislado en el conflicto.
A partir de ahí, la lucha se fragmentó.
La lucha de salud marca el camino
Salario igual a la canasta familiar, todo en blanco para garantizar aportes al IPS, publicación completa de las cuentas municipales y una negociación colectiva que represente lo que piensan y necesitan los trabajadores municipales.
Asamblea general abierta de todos los municipales. Plan de lucha ya.
