Sindicales
28/9/2026
Lo que dejó el paro de residentes de CABA
Vamos por un nuevo paro masivo el 1 de octubre.
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El pasado miércoles, los residentes y concurrentes de CABA protagonizaron un paro de 24 horas masivo, con cobertura de guardias en los hospitales municipales. El principal reclamo es la recomposición salarial, puesto que denuncian una pérdida del 30%, cuando se paga $6.250 la hora de trabajo en el mejor de los casos (teniendo en cuenta las horas de trabajo por contrato). Con asambleas en los hospitales y asambleas generales se organizó un paro que concluyó con la entrega formal de una carta en el Ministerio de Salud porteño y, lo más destacable, una asamblea con más de 500 personas votando un nuevo paro para el jueves próximo.
El paro contó con la adhesión de 25 hospitales y centros, con distintas expresiones: con los hospitales pediátricos de la ciudad parando prácticamente en su totalidad, otros como el Hospital Fernández y el Álvear con una gran participación, y con una participación muy importante por parte de las especialidades de salud mental (agrupadas en la Rieps), Medicina Familiar, que cuentan con asambleas internas y articuladas, y pediatría en varios centros. Cabe destacar la participación interdisciplinaria, con Musicoterapia, Psicología, Trabajo Social, Obstetricia, Kinesiología, Nutrición, Enfermería, Fonoaudiología, etc.
La lucha y el rol de las burocracias sindicales
Rápidamente se hicieron sentir expresiones de apoyo por parte de los cargos de planta, ya sea por tratarse de ex residentes que participaron de las grandes luchas de 2019 o de 2022, o generaciones anteriores que comprenden que las mejoras salariales ganadas por la Asamblea CABA fueron envión necesario para una mejora salarial en la planta, que al día de hoy cobra igual o peor que un residente en la mayoría de los casos. De la misma manera, el fantasma de los paros anteriores recorrió otros servicios en donde se argumentó la necesidad de un aval sindical para poder parar.
Dicho aval sindical no fue aportado por la Asociación de Médicos Municipales (AMM) de Rojo ni por la Federación de Profesionales, y al igual que en luchas anteriores no fueron necesarios para llevar adelante los paros: el fenómeno autoconvocado de la Asamblea CABA no ha podido ser contenido por las burocracias, y en aquellas instancias en las que se intentó descontar el día e incluso despedir residentes fue la lucha incansable del colectivo de residentes la que logró que no se efectivizaran dichas medidas persecutorias.
Se votó un pliego de reivindicaciones que surgieron de las denuncias expresadas en la asamblea, como el pronunciamiento en contra de la fragmentación de la carrera profesional que impulsa Rojo con sus aliados. Dicha medida solo serviría para dividir a los profesionales que hoy se encuentran englobados en la Ley 6035, facilitando a Rojo una discusión aparte de la paritaria: cuánto pretende ganar más allá del 3% miserable que viene firmando puertas adentro, aún no lo sabemos.
Lo que está claro es que la Asamblea de Residentes de CABA siempre supo defender la unidad de todo el equipo de salud, y fue así que con asambleas, paro y movilización se ganaron aumentos salariales, el derecho a la postguardia, las viandas para concurrentes, las reincorporaciones de las compañeras despedidas y, en su momento, la derrota de la ley precarizadora de 2019. Y eso Rojo lo sabe, por lo que no faltaron las comunicaciones en las filiales apelando a la médico hegemonía y pretendiendo separar al sector médico que quiere mantener bajo su yugo. Será entonces un desafío para el movimiento superar esas tendencias para poder llevar a buen puerto la lucha por la recomposición salarial.
Su impacto y los desafíos del movimiento
El gobierno aún continúa sin dar una respuesta; por eso el paro votado para el jueves. Resta entonces apoyarse en la Asamblea CABA como puntapié para conformar asambleas por hospitales y construir la fuerza para parar sus servicios.
Por otro lado, las repercusiones no tardaron en llegar: se replican asambleas en distintos lugares del sistema de salud, puesto que, aunque la beca del Hospital Garrahan paga un poco mejor que un salario de residente gracias a la gran lucha que llevó adelante el conjunto del hospital, es a expensas de la pérdida de derechos laborales (la transformación de residencias en becas). No es la situación en otras jurisdicciones, como el resto de Nación y Provincia, incluso también en el dominio de Rojo, que son los hospitales universitarios, donde la lucha por el presupuesto universitario también tiene que ser la bandera de los residentes allí empleados.
Queda entonces abierta una nueva etapa en la lucha en salud. Se ha despertado un gigante dormido; que contagie al resto de los sectores más explotados de los hospitales y centros de salud es nuestro desafío. Vamos por un paro general en salud. Que AMM y Federación reciban a los residentes y se plieguen a sus reclamos. Ahora es cuando.
