Los trabajadores del Hospital Posadas llevaron adelante una enorme jornada de lucha por sus salarios de pobreza y contra la precarización laboral, que incluyó un corte en el Acceso Oeste, en el marco de un paro de 96 horas.

Los trabajadores están en estado de asamblea permanente, piden una recomposición salarial del 100%, un bono de $100.000 y el pase a planta de todos los trabajadores del hospital (el 80% no está en planta permanente desde hace casi 30 años). Entretanto, mantienen el hospital con guardias mínimas, sin dejar de lado a los pacientes.

https://prensaobrera.com/sindicales/hospital-posadas-una-lucha-que-crece-al-calor-de-la-marea-blanca

Al corte se sumaron residentes y concurrentes de varios hospitales bonaerenses, y trabajadores de otras dependencias, e incluso del Hospital Garrahan que también están en lucha.

El gobierno nacional, que es el que está llevando a cabo el ajuste, no ha atendido a los trabajadores, ni siquiera tiene en carpeta por el momento convocar a una mesa de negociación.

#AHORA Corte en Autopista Acceso Oeste.

💪🥼Trabajadorxs de la Salud del Hospital Posadas, junto a residentes y concurrentes bonaerenses y de otros hospitales reclaman por sus condiciones laborales pic.twitter.com/3NzJJlR7J4

— Prensa Obrera (@prensaobrera) December 1, 2022

En un diálogo con Prensa Obrera, Jimena Lettieri, trabajadora del Hospital Posadas, indicó que “todos los trabajadores del Posadas tienen salarios de miseria” y que “hemos puesto el cuerpo en la pandemia y no hay ningún tipo de reconocimiento en un cuadro de crisis inflacionaria y económica”. A su vez, señaló que “los sindicatos mayoritarios, ATE y UPCN, están jugando al desgaste, han firmado la paritaria de miseria, y son los que hoy están apretando a los compañeros diciendo que las medidas de fuerza no son legales, que no hay que parar, que la medida no es de todo el hospital; están metiendo miedo. ATE, conducido por Darío Silva, siempre ha estado con los gobiernos de turno”.

"Estamos pidiendo una recomposición salarial. Históricamente pedimos que nos incorporen a la planta de este hospital. El 85% estamos contratados en esta situación. Nuestro salario esta por debajo de la canasta familiar"
Alejandra Chamorro, Pediatra Hospital Posadas pic.twitter.com/DmXsTdrsfn

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Alejandra Chamorro, pediatra del Hospital Posadas, dijo “necesitamos que nos recompongan el salario, porque quedamos todos por debajo de la canasta familiar, llevamos cinco semanas de lucha y de diálogo pero hasta ahora no tuvimos ninguna respuesta”.

"Esta lucha lleva 5 semanas y no tenemos respuesta de nadie. Enviamos cartas al Ministerio de Salud, de Trabajo, de Finanzas, tuvimos reuniones con la dirección del hospital"
Antonella, Médica Patóloga Hospital Posadas pic.twitter.com/NAupAlxuOP

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Antonella, patóloga del Posadas, denunció que “solamente un 15% de los trabajadores se encuentran en planta permanente y que ninguno de los reclamos fueron escuchados”. “Estamos defendiendo la salud de todo el país”, sentenció.

En el Posadas también hay muchos trabajadores contratados bajo la modalidad del monotributo, los cuales cobran un 40% menos y no tienen derechos básicos como aguinaldo, bonos o vacaciones. En el hospital, así como en los del resto del país, el pluriempleo y las jornadas de trabajo extenuantes son la norma.

"Los trabajadores no llegan a fin de mes y tenemos varias formas de contrataciones que son ilegales en el hospital como el monotributo por más de 3 años de algunos compañeros y otras formas precarizadoras"
Pablo Candia, Enfermero Hospital Posadas pic.twitter.com/R5tuKc6CP4

— Prensa Obrera (@prensaobrera) December 1, 2022

Pablo Candia, enfermero del Posadas, dijo a Prensa Obrera que “(en el hospital) tenemos varias formas de contrataciones que son ilegales, como el monotributo, en el que están hace más de tres años varios trabajadores, o el contrato ‘48’, en el que hay compañeros hace 30 años a la espera del pase a planta”; y que su sueldo, sin horas extras, es de $100.00, y que “siendo licenciado en Enfermería, trabajando en un área cerrada, no tengo ninguno de los plus que son las licencias por estrés, el pago por área cerrada, entre otros”.

https://prensaobrera.com/sindicales/mas-de-600-residentes-se-movilizaron-en-la-plata-por-recomposicion-salarial-y-un-conjunto-de-reclamos

“Nosotros estamos en asamblea permanente porque esto es una lucha día a día, es un colectivo, empezamos siendo un grupo menor y se fue armando el equipo de salud, nuestro reclamo es por todos los trabajadores del hospital”, dijo Alejandra Chamorro; y en la misma línea se manifestó Pablo Candia, diciendo que “todas las acciones se deciden en asambleas, en la que los compañeros votan las medidas de fuerza, que se van incrementando y ampliando a medida que no recibimos respuestas, mientras se tiran la pelota entre el Ministerio y las autoridades del hospital”.

Los trabajadores del Posadas decidirán el rumbo de la lucha en una nueva asamblea.

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