San Isidro: trabajadores de los Hospitales Municipales se organizan

En los últimos días, trabajadoras y trabajadores organizados de los tres Hospitales Municipales y CAPS (Centros de atención primaria de la salud) de San Isidro realizaron un paro activo de dos horas y acciones de visibilización. La mayor concentración se llevó a cabo en la puerta del Hospital Central Dr. Melchor Angel Posse  donde los trabajadores y trabajadoras decidieron la medida de fuerza. Reclaman por el aumento de salario, cumplimiento de normativas laborales, apertura de paritarias y mejoras de condiciones laborales. Entre estos puntos, exigen el cumplimiento de la Ley provincial 14.654 que establece la efectivización automática de personal contratado tras un año de servicio.

El Sistema de Atención Médica Organizada (SAMO), recientemente acordado entre el municipio y la provincia de Buenos Aires, no cubre los reclamos que están presentes en el Hospital. No se trata de un sistema de salud unificado que centralice la totalidad de los recursos sanitarios del país para una atención acorde a las necesidades de la población.

Es necesario exigir a los firmantes del convenio que, como mínimo, el 50% de los recursos que el gobierno de la provincia recaude de las obras sociales, mutuales y prepagas de pacientes atendidos en el Hospital se destinen a la mejora salarial y a satisfacer los reclamos que se vienen levantando en las últimas asambleas.

Los trabajadores y trabajadoras de los Hospitales y Centros municipales de salud deben seguir el camino de la lucha y organización por todas sus reivindicaciones al igual que en el Hospital Garrahan, gran protagonista de la lucha en salud en el último periodo.

En otra masiva asamblea, los trabajadores Garrahan votaron un nuevo paro y la continuidad del plan de lucha

La medida de fuerza se realizará el próximo 25 de junio, con la previa de un abrazo al hospital el 18/6. -

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