Sindicales
19/10/2026
Suteba entregó la paritaria al ajuste fiscal de Kicillof
Acordó salario por debajo de la inflación, sin informar y sin asambleas.
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La burocracia celeste del Suteba, junto a Udocba, Sadop y Amet, todas sin asambleas, mediante la dictadura de los secretarios generales, aprobaron una paritaria a la baja, gracias a la cual Kicillof logró imponer una “actualización” salarial muy por debajo de la inflación, que acentuó la pérdida de poder adquisitivo de los ingresos de la docencia bonaerense.
La entrega generó indignación en la base docente. Se trata de un 6% en dos cuotas no acumulativas, con lo cual Kicillof cierra el año con un monto nominal del 26% contra una inflación interanual del 33,4%, con todos los salarios por debajo de la línea de pobreza y básicos de indigencia (básico cargo testigo preceptor: $370 mil).
El plenario provincial de los Sutebas Multicolor lo rechazó de plano y convocó a jornadas de paro y movilización de 48 horas para las dos últimas semanas de octubre, con una marcha a La Plata el próximo jueves 22 de octubre.
Por su lado, la FEB todavía no aceptó la miseria del gobernador, señaló que era insuficiente y que lo resolverían las bases en un congreso el próximo martes 20 de octubre.
De esta forma, esta paritaria de la entrega no ha cerrado y plantea un contexto de conflicto para el final de este ciclo lectivo.
Ctera y Suteba han desmantelado las paritarias
El aporte de la burocracia sindical docente al equilibrio fiscal de Milei y de los gobernadores va mucho más allá de la entrega del salario. La Ctera de Sonia Alesso, sin lucha, ha permitido la eliminación de la paritaria nacional docente de parte del gobierno de Milei.
Suteba, por su parte, directamente autodesmanteló la paritaria bonaerense. En menos de 48 horas, la dirección celeste de María Laura Torre recibió la “oferta” en la tarde del jueves 15 de octubre, convocó sin dar explicaciones y sin tener mandato alguno de asambleas a una reunión exprés de secretarios generales el sábado 17 de octubre a las 10 de la mañana y, en dos horas, apremiada por los tiempos impuestos por el gobierno de Kicillof, aprobó un aumento que dejó hasta diciembre el salario de un preceptor sin antigüedad en $842 mil y de un maestro de grado en $973 mil, cuando la canasta para no ser pobre, a valores de setiembre, alcanza $1.632.000.
La entrega de la dirección de Suteba es completamente consciente, y pública, en apoyo al gobierno de Kicillof y a su postulación presidencial. En las seudodiscusiones con el gobierno, la burocracia sindical aceptó las justificaciones de Kicillof para hambrear a las y los trabajadores públicos de la provincia, en función del equilibrio fiscal de su gobierno. Esta capacidad de Kicillof y su cumplimiento puntual y sistemático del pago de la deuda provincial fue muy enaltecida por los fondos de inversión en su gira por Wall Street, apadrinado por José Luis Manzano, capitalista que está a la cabeza del grupo que controla la distribuidora eléctrica Edenor junto a Daniel Vila y Mauricio Filiberti, que acaba de expandir su poder en el sector energético al adquirir de manera corporativa el control mayoritario de Metrogas por 780 millones de dólares, en completa sintonía con la política privatista de Milei.
No al convenio colectivo fantasma
En el mismo acuerdo de esta entrega, la dirección de Suteba anunció avances en la elaboración junto al gobierno de un convenio colectivo de trabajo para la docencia que viene tramando con Kicillof desde hace años, pero que nadie conoce ni sabe de qué se trata.
La burocracia celeste pretende que los y las docentes acepten con los ojos vendados la entrega de sus condiciones laborales bajo la excusa de que es mejor que el estatuto docente, porque un convenio -a diferencia de una ley como es el estatuto- tendría garantizado su respeto, lo cual no es cierto, cuando la CGT y las CTAs han dejado pasar la actual reforma laboral.
En defensa de las conquistas obtenidas en el estatuto gracias a una huelga de 45 días en 1958, rechacemos de plano el convenio fantasma de Suteba.
Asambleas para rechazar la paritaria de la entrega y organizar el plan de lucha
Contrapuesto a la dictadura de los “cuerpos orgánicos” de la burocracia de Suteba, la Multicolor rechazó la entrega en un plenario y aprobó un curso de acción, y las seccionales Multicolores de Matanza y Bahía Blanca convocaron el lunes 19 a asambleas para resolver colectivamente el repudio a la paritaria de miseria y el plan de lucha de las próximas dos semanas, por un salario inicial en blanco de $1.700.000, la devolución de todos los días de paro, no al convenio colectivo fantasma, no a la violencia en las escuelas.
Organicemos el plan de lucha de dos semanas de 48 horas de jornada de lucha y la marcha a La Plata el jueves 22 de octubre.
