Sindicales
16/7/2026
UOM: ¿La intervención va a recuperar los salarios?
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El golpe judicial contra la UOM es una avanzada fundamental del plan antisindical de Milei-Rocca.
La anulación de la reelección de Abel Furlán y la intervención dispuesta por la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, a partir de la denuncia de una lista seccional minoritaria (encabezada por el exsecretario de Organización de Furlan, Ángel Derosso), sienta un precedente contra toda la burocracia.
El objetivo de la intervención –en la que confluyen la Secretaría de Trabajo, la Justicia, las grandes empresas siderúrgicas y una fracción de la propia burocracia de la UOM- es abrir paso a los convenios por empresa y, a su turno, fracturar la organización nacional; es decir, degradar aún más las condiciones de trabajo y los salarios.
La clave salarial
El FreSU, liderado por Furlán, calculó que en abril (esa fue la última medición) el Ingreso Mínimo de Bolsillo para un Hogar Trabajador debía ser 2.802.755 pesos. En contraste, cerca del 60% de los metalúrgicos percibe el Ingreso Mínimo Global de Referencia: unos miserables 1.036.390 pesos. El dato constituye una verdadera autoacusación.
La paritaria siderúrgica (Rama 21) lleva más de dos años de indefinición, mientras la paritaria metalmecánica (Rama 17), que abarca a la mayoría del gremio, quedó "en suspenso" por el desplazamiento de Furlán.
Sin dudas, la cuestión salarial tendrá mucha incidencia en el rumbo futuro del principal sindicato industrial de nuestro país. No casualmente, una de las primeras medidas del interventor, Alberto Biglieri, fue designar "delegados paritarios" para retomar la negociación: Roberto Bonetti (Seccional Capital), Daniel Martínez (Cañada de Gómez), Adrián Pérez (Quilmes), Enrique Salinas (La Plata) y Edgardo Holstein (adjunto de San Nicolás); posteriormente se sumó Manuel Casas (adjunto de Villa Constitución); es decir, los dirigentes enfrentados a Furlán. Con esta resolución, la intervención intenta devolver el poder al histórico bloque de conducción de la UOM: Capital-San Nicolás-La Plata.
La otra seccional que tradicionalmente manejó el aparato es Avellaneda; pero sus choques con Caló la empujaron al campo de Furlán. Daniel Daporta, mandamás de Avellaneda, ocupa actualmente el cargo de Adjunto nacional, en reemplazo de Brunelli, y es quien encabeza la dirección "alternativa" electa por el Consejo Directivo en los términos que permite el Estatuto Social del gremio, luego de la impugnación de Furlán. Por ahora, esa dirección alternativa está dibujada.
Flojos de papeles
Nadie ignora que a Milei-Rocca no les preocupa ceñirse a la ley. La intervención violenta toda la jurisprudencia para casos de acefalías que, en resguardo de la autonomía sindical, privilegia la utilización de mecanismos estatutarios. Lo mismo vale para la designación de la "comisión paritaria"; algo que excede las atribuciones del interventor, que debería limitarse a organizar una nueva elección en la seccional Zárate-Campana y normalizar la designación de las autoridades nacionales.
Es por eso que la Secretaría de Trabajo planteó a la intervención que reclame al juzgado una validación de los paritarios. Nuevamente, el juez Víctor Pesino (el mismo que volteó la cautelar de la CGT contra la reforma laboral y dio curso a las denuncias contra Furlán) se encargó de otorgar una fachada legal a lo hecho por Biglieri.
Se pretende utilizar la cuestión del salario para terminar de esmerilar a Furlan, quien, al menos hasta ahora, ostenta un dominio del aparato sindical con peso en seccionales del conurbano y del interior. Su reelección fue votada por 48 de 53 seccionales; su debilidad está en la base metalúrgica. La traición al plan de lucha siderúrgico en 2024, la pérdida de unos 20 puntos del ingreso y los 25 mil despidos constituyen un balance lapidario de su gestión.
Una paritaria que arrancó mal
La primera reunión paritaria, que tuvo lugar la semana pasada en la sede sindical, se limitó a convalidar que en julio no habría aumento alguno. También hicieron saber que: 1) se reabriría la negociación con las cámaras del acero y 2) se estaría evaluando un aumento "de unos 13 o 14 puntos que compense la pérdida salarial del último período" (es decir, desde el acuerdo de noviembre de 2025). El trascendido es un tiro contra Furlán, aunque haya más humo que contenido. Ese porcentaje, si se diera, mantendría el Ingreso Mínimo Global de Referencia por debajo de la línea de pobreza; además, debería sortear el techo de homologación del 2% fijado por el gobierno.
Es claro que el ala que colabora con la intervención necesita mostrar algo para legitimarse, pero el derrumbe de la producción, que afecta a la mayoría de las empresas ("en lo que va del año la actividad arrastra una contracción del 6% y el uso de la capacidad instalada perforó el 40% por primera vez desde la cuarentena", según InfoGremiales), empuja la negociación decididamente hacia abajo. La crisis es descargada sobre los metalúrgicos bajo la forma de más miseria, despidos y precarización, como hace Rocca en Siat-Tenaris o Caputo en Mirgor en Tierra del Fuego.
La UOM es de los metalúrgicos
Los que hunden el salario y las condiciones de trabajo desde hace décadas no serán los salvadores de hoy. Ni Furlán, ni mucho menos sus opositores dentro del aparato que transan con la intervención, están a la altura de los desafíos que plantea la situación.
Los metalúrgicos deben tomar en sus manos el destino de su organización, de sus condiciones y puestos de trabajo y de su salario. Impulsar asambleas de fábrica y congresos de delegados para votar un plan de lucha por:
Fuera la intervención. Abajo la reforma laboral. Basta de despidos. Solidaridad con los trabajadores de SIAT, de Mirgor, de Gilera y con todos los conflictos. Defensa de la UOM y del convenio colectivo. Por un aumento de emergencia para recuperar un ingreso que cubra el costo de la canasta familiar. Fuera Milei.
