Políticas
9/10/2026
¿“Robertito” arrepentido? La reforma laboral de Milei no perdona ni a sus defensores
El empleo registrado retrocede, la informalidad crece y las patronales avanzan sobre derechos conquistados.
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El operador mediático “Robertito” Funes Ugarte, defensor público del gobierno de Javier Milei, denunció que Telefe pretende convertirlo en trabajador autónomo después de ocho años de relación de dependencia, sin reconocerle siquiera derecho a indemnización. Su caso expone una de las consecuencias de la reforma laboral antiobrera: lejos de crear empleo, las modificaciones impulsadas por el gobierno facilitan el fraude laboral y la precarización de los puestos existentes, incluso para quienes respaldan políticamente al oficialismo.
El periodista y conductor contó en su programa de streaming que la empresa le comunicó hace un mes que debía abandonar su condición de empleado registrado y comenzar a facturar por sus servicios. Según explicó, Telefe justificó el cambio en nuevas disposiciones internas y en que era el único de sus “talentos” –un eufemismo para referirse a parte de los trabajadores del sector- que todavía no facturaba.
La situación pinta de cuerpo entero las contradicciones de un régimen que se vale de operadores mediáticos afines para instalar la reforma laboral como algo “necesario”, pero cuyas consecuencias luego impactan de lleno en estos mismos sectores, con quita de derechos y mayor precarización laboral.
“Soy empleado desde hace ocho años en blanco, pero hace un mes me avisan que iba a pasar a facturación” Robertito Funes se quejó de que Telefe le habría cambiado las condiciones de contratación. https://t.co/T429HpSTZx
— El Destape (@eldestapeweb) October 8, 2026
De bancar a Milei a padecer la precarización
El episodio tiene una particularidad política ya que “Robertito” manifestó públicamente su respaldo al presidente y sostuvo: “Banco absolutamente a Milei, deseo que le vaya bien”. También se definió más cerca de la derecha que de la izquierda y defendió la idea de que, si al gobierno le va bien, a la sociedad también.
Ahora se encuentra ante una situación que padecen millones de trabajadores: la patronal busca reemplazar una relación de dependencia por un esquema de facturación para reducir “costos” y desprenderse de obligaciones laborales. El cambio de modalidad no convierte por sí mismo una relación laboral en autónoma, sino que se trata de un fraude laboral, al calor de las recientes reformas antiobreras.
El propio “Robertito” reconoció que la patronal pretende desconocerle todo rubro indemnizatorio por los ocho años trabajados y que él se avenga “por propia voluntad” a pasarse de régimen. También manifestó su voluntad de permanecer bajo relación de dependencia y lo “incomodo” de la situación. Si para él todo esto resulta difícil, siendo un “talento” con una propuesta económica considerable, quizás ahora pueda imaginar lo que le ocurre a un trabajador, que cobra menos de $1.500.000 de pobreza, que la patronal le imponga pasar a ser monotributista.
Menos empleo registrado, más precarización
Desde la entrada en vigencia de la Ley Bases, en julio de 2024, se destruyeron 106.927 puestos de trabajo registrados en el sector privado, según el Sistema Integrado Previsional Argentino (Sipa). En paralelo, la informalidad laboral pasó del 41,4% al 45% entre el segundo trimestre de 2024 y el mismo período de 2026, con unos 574.000 ocupados informales más en los aglomerados urbanos relevados por el Indec.
La reforma laboral no generó el boom de empleo registrado que prometía Milei, sino que favoreció a las patronales para que estas abaraten en la contratación y en los despidos, y en la multiplicación del fraude laboral. El resultado es una transferencia de derechos e ingresos desde los trabajadores hacia las patronales.
La experiencia de Funes Ugarte muestra que la precarización no es un problema exclusivo de los trabajadores informales ni de quienes tienen menos recursos para defenderse. La ofensiva patronal avanza sobre las condiciones laborales y busca imponer nuevas formas de contratación allí donde encuentra margen para hacerlo. Para enfrentarla, los trabajadores necesitamos organizarnos en los lugares de trabajo, rechazar la reforma laboral antiobrera y defender colectivamente los derechos conquistados, con el paro y la huelga general.
