Sindicales

27/8/2026

El CEO de Mirgor encabezó una violenta provocación contra los trabajadores

El hecho derivó en escenas de altísima tensión, operarios descompuestos y la intervención de la policía en la planta de la calle Einstein.

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Trabajadores Morgor.

José Luis Alonso, CEO de Mirgor, ingresó el pasado martes 25 de agosto a la fábrica de Río Grande (Tierra del Fuego) para chantajear a los trabajadores e imponer una reforma laboral de 12 puntos, amenazando con dejar en la calle de forma definitiva a los 339 obreros reincorporados provisionalmente por la conciliación obligatoria. La patronal viola abiertamente los plazos legales -que vencen el 31 de agosto- en un intento de descabezar la organización interna sosteniendo los despidos del cuerpo de delegados.

Frente a este ataque, la conducción de la UOM Río Grande convoca a medidas estériles y paros fraccionados que solo buscan contener la bronca para evitar un plan de lucha genuino que unifique la fuerza de toda la clase obrera fueguina.

Extorsión patronal en Mirgor

Lejos de entablar una negociación, el CEO de Mirgor descargó un arsenal de amenazas y presiones psicológicas contra los metalúrgicos, desatando un clima de desesperación y llanto que provocó la descompostura física de varios trabajadores. La gravedad de la ofensiva patronal se coronó con el ingreso de la policía al establecimiento, utilizada de forma intimidatoria para custodiar al CEO mientras extorsionaba a las bases.

La empresa sentó una postura inflexible y dictatorial para barrer con las conquistas históricas del sector, exigiendo la aceptación de condiciones de flexibilización y explotación extrema, chantajeando a los 339 despedidos y advirtiendo que si los trabajadores no firman la entrega del convenio los 339 contratados serán echados definitivamente al vencer la conciliación.

También ratificaron que no reincorporarán bajo ninguna circunstancia a los delegados de base despedidos. Esta maniobra es una flagrante violación a la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo, cuyo plazo expira recién el 31 de agosto. Mirgor aprovecha la tregua estatal para golpear directo al corazón de la organización fabril.

El conflicto de origen

La crisis estalló a principios de agosto cuando las bases iniciaron un justo reclamo por el pago de la primera cuota del premio anual, una bonificación histórica que la firma arrastra sin liquidar desde marzo. La respuesta de la corporación ligada al clan Caputo fue la represalia pura: armaron listas de despidos que treparon rápidamente a 339 operarios desvinculados y bloquearon los accesos fabriles. Los trabajadores respondieron con asambleas permanentes y cortes en el Parque Industrial, demostrando que la disposición a luchar está intacta.

Ante semejante ataque, la conducción de la UOM Río Grande actúa como un mecanismo de desmovilización al servicio de la paz social. Montaron un show mediático anunciando un paro por tiempo indeterminado que jamás ejecutaron, reemplazandolo por medidas controladas y ministeriales que enfriaron las acciones directas.

La directiva sindical mudó el conflicto a los pasillos judiciales. Interpusieron un amparo por las medidas antidumping de los aires acondicionados, otorgando plazos y treguas de 72 horas que solo sirvieron para dejarle las manos libres a la empresa y envalentonar al CEO Alonso para entrar a romper la huelga. El "paro fraccionado" convocado para este miércoles a partir de las 13 horas llega tarde y con el único fin de canalizar la enorme indignación popular sin poner en riesgo las ganancias capitalistas.

El ataque de Mirgor busca sentar un precedente para todo el polo industrial fueguino y avanzar en la destrucción de los puestos de trabajo y la soberanía de quienes habitan la isla. Reincorporación inmediata de los 339 despedidos y de todo el cuerpo de delegados. Pago efectivo del premio anual adeudado. Huelga general unificada. Es urgente la convocatoria a un plenario de delegados con mandato de base que unifique la lucha de los metalúrgicos con los docentes del Sutef, estatales, portuarios y camioneros.

La coordinación de todos los trabajadores es el único camino para derrotar el ajuste de las patronales y el gobierno.

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