Terminando la pasada semana, el Sindicato de Trabajadores Municipales de Avellaneda (Stma), dirigido por Hernán Doval, presentó una denuncia en el Ministerio de Trabajo de la Provincia y una carta documento al Municipio manifestando maniobras ajustadoras en el salario de sus trabajadores.

Sucede que el intendente kirchnerista Jorge Ferraresi definió a los directores de áreas como los responsables de discernir, según su criterio, a qué trabajadores otorgar un bono extra y a cuáles no por ejercer tareas en medio de la pandemia. De igual forma se definiría el monto a cobrar (entre $1.500 y $6.000). Esto va a generar una enorme discriminación laboral en dos aspectos. Por un lado, entre quienes aún ejercen labores y quienes se encuentran aislados, sea por contagio y/o formar parte de grupos de riesgo. Por otro lado, entre aquellos que aún desempeñan funciones, los montos a percibir van a variar dependiendo cada trabajador.

Este accionar discriminatorio se suma a los despidos de 27 docentes municipales, adeudamiento salarial, ingresos muy por debajo de la línea de pobreza y condiciones laborales altamente precarias (tercerizados, cooperativistas, monotributistas, a destajo y en negro). Una política de ajuste y recorte del gasto público directamente ligada a los términos y condiciones de reestructuración de la deuda, que se traduce en ataques al salario, despidos, recortes y suspensiones que se han multiplicado entre los trabajadores municipales de todo el país.

El Stma debe convocar asambleas en todos los lugares de trabajo y un plenario de delegados para definir un plan de lucha en defensa del trabajo y el salario. Por un bono de $6.000 para todos los trabajadores del Municipio, que abarque también a los trabajadores licenciados. Urge a su vez la inmediata reapertura de las paritarias, y un salario mínimo acorde a la canasta básica familiar.

Abajo el pacto antiobrero y colonial de pago de la deuda externa. Que la crisis la paguen los capitalistas.

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