Sindicales
26/2/2026
Paritaria docente en Córdoba: UEPC Capital rechazó ajuste salarial de Llaryora
También en el interior provincial crece el desacuerdo con la propuesta de recorte en los haberes. Plantean paro de 48 horas.
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Lucha docente.
La asamblea docente de Uepc-Capital votó rechazar de manera unánime la oferta de paritaria anual que el gobernador de Córdoba, Martín Llaryora, elaboró. La propuesta es de miseria para la docencia cordobesa, cuyos salarios ya se encuentran por debajo de la línea de pobreza. Los salarios tendrían una "actualización" por IPC a mes vencido, sin ningún planteo de recuperación salarial. Por eso, el gremio antiburocrático resolvió impulsar un paro de 48 horas.
Llaryora ofrece un aumento atado al engañoso porcentaje de inflación que marca el IPC, siendo el primer mes no remunerativo, y lo condiciona a la recaudación mensual de la provincia, lo que le permite aumentar por debajo de este índice. La supuesta "actualización" es una trampa, puesto de que está sujeta a una recaudación que de acuerdo a diferentes estimaciones tiende a la baja producto de la retracción del consumo. De manera que el gobernador ajusta sobre salarios de pobreza.
De este modo, los jubilados recibirán esta actualización con un mes de diferimiento (lo que el activo recibe hoy al jubilado le impacta a los dos o tres meses según los ingresos). En cuanto al Fonid, garantiza el pago del mismo solo hasta junio, de modo similar el descuento del Fosaet estará congelado hasta dicho mes.
La propuesta no elabora ningún planteo de recuperación salarial, cuando la docencia de la provincia tiene un salario promedio de $963.000 y la canasta de pobreza está en $1.360.299, es decir que necesitamos más del 40% de aumento solo para alcanzarla. Además, la paritaria 2025 ya resultó a la baja, con un incremento del 27,6% frente a una inflación del 33,2%, quedando más de 5 puntos por debajo de la inflación en Córdoba. Junto a esto, el gobierno comenzó el año despidiendo a los docentes de Jornada Extendida, un programa precarizador que desaparece en el marco de la reforma educativa que ya se aplica en la provincia a lo Milei, con el despido de cientos y cientos de docentes.
La asamblea de delegadxs de Uepc-Capital dejó en claro su rechazo y planteó la necesidad de que la paritaria se discuta atendiendo el conjunto de las condiciones en las que trabajamos los docentes. Por lo que tenemos que deliberar, discutir y construir un plan de lucha para derrotar el planteo ajustador de estas características y de estas dimensiones.
En este sentido, el secretario general de la delegación Capital, Franco Boczkowski, destacó: “El gobierno sabe que discute la paritaria docente y atrás de esta paritaria discute el conjunto de la paritaria de los estatales. El año pasado hubo una rebelión de judiciales, con los autoconvocados judiciales, y le quebraron la paritaria de ajuste del gobierno y nosotros tenemos que ser conscientes de esto”. Así, reforzó la necesidad de discutir en las escuelas el rechazo al planteo de ajuste y pérdida salarial del gobierno, unirse a la comunidad educativa y salir a las calles a defender nuestros ingresos y condiciones de trabajo.
Mientras la conducción provincial de Uepc, encabezada por Roberto Cristalli, busca seguir el caminito del desgaste que ya todos conocemos, para terminar acordando con Llaryora a espaldas de la docencia, el próximo lunes 2 de marzo vamos al paro nacional convocado por Ctera a colocar el conjunto de nuestros reclamos. Este paro debe mostrar un importante acatamiento, porque el gobierno nacional nos robó el incentivo docente, dejó de enviar fondos para infraestructura, para comedores, para el fondo compensador y eliminó cualquier ingreso económico que podía ir para defender nuestra educación técnica. Y porque hay un planteo de destruir la escuela, con el apoyo de los gobernadores, que no escapa a Llaryora.
En este marco los docentes discutimos nuestro salario y desde Uepc-Capital llamamos al no inicio del ciclo lectivo, paro provincial de 48 horas con movilización, acciones zonales y de lucha junto a las familias y la comunidad educativa; plan de lucha progresivo, con el resto de los estatales y en unidad con los sectores en lucha, y paro nacional el lunes 9 de marzo por el día internacional de las mujeres trabajadoras. Rechazamos esta paritaria provincial, exigimos un 40% para salir de la pobreza con cláusula automática sin condicionamiento por recaudación; también la derogación de la ley 10.694, 82% móvil, eliminación del Fosaet y rechazamos los aumentos en el Apross. Además, rechazamos los cierres de cursos, partidas y eliminación de cargos. Exigimos la titularización de los cargos y horas precarias. Reincorporación de docentes de Jornada Extendida en los espacios en los cuales se desempeñaron hasta el año pasado, con igual carga horaria.
Cabe subrayar que en la mencionada asamblea de Uepc-Capital hubo un masivo respaldo a la lucha de Fate, y la del conjunto de trabajadores del neumático. En Córdoba la empresa IBF con un cierre fraudulento despidió a los trabajadores, y la patronal de Ruiz adeuda salarios.
Los docentes venimos de un importante paro con movilización el jueves 19 de febrero contra la reforma laboral, mientras las burocracias de la CGT estaban reunidas con Patricia Bullrich negociando la entrega de los trabajadores. Tenemos la tarea de desarrollar la lucha con continuidad, porque las luchas se inician, se desarrollan y se siguen.
Por eso también tenemos que movilizarnos el viernes 27 de febrero contra la reforma laboral. La convocatoria partirá desde la sede del Ministerio de Trabajo de la provincia (Rivadavia al 600) junto a las organizaciones sindicales, piqueteras, sociales y políticas que están dispuestas a desarrollar esta lucha
