Han comenzado nuevas elecciones a delegadas y delegados en varios empaques de Río Negro y Neuquén, y la tendencia de presentaciones de listas independientes de la actual conducción sindical, incluso ganando comisiones internas como ya ocurrió el año pasado, sigue presente. La sostenida política de la histórica dirección de Soefrnyn (en parte condenada por la causa “Los Barones de la Fruta”) de contener las luchas, firmar paritarias en negro y a la baja, y dejar pasar despidos en beneficio de los gobiernos y la patronal frutícola, les pasa factura.

Una vanguardia de base que se organiza y conquista

Los primeros resultados en varias elecciones demuestran en primer lugar que la ruptura de parte de las bases con los llamados “Barones de la Fruta” que comenzó durante la pandemia se ha profundizado. Es que luego de ser declarada la actividad “esencial” a partir del acuerdo Frente de Todos-Juntos Somos Río Negro, la dirección sindical sólo hizo la plancha, beneficiando a una patronal ya enriquecida durante décadas, mientras las y los trabajadores se organizaban y luchaban por protocolos obreros ante las inmensas faltas de seguridad e higiene, o directamente morían.

En el empaque N°1 de Raúl Martínez, por ejemplo, conocido como Los Tres Puentes en General Enrique Godoy, las elecciones dejaron una comisión interna nueva, y no una mandatada por la actual dirección. Las bases afirman estar conformes con como vienen accionando los elegidos delegados.

En otro, pero de Villa Regina, la dirección negó las elecciones ante el pedido de las bases, argumentando que no se llega al mínimo de once trabajadoras/es, una posición anti obrera y claramente pro patronal. Todo lugar de trabajo debería elegir sus representantes democráticamente.

A esto hay que agregar que existen tanto en Río Negro como en Neuquén empaques donde la dirección ya no aparece, debido a que las bases rechazan tajantemente su presencia, terminando por organizarse por fuera de ella. Es así que han existido procesos de autoconvocatorias exigiendo desde el cuidado infantil, hasta que se reconozcan comisiones internas aún sin los trámites sindicales tradicionales.

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Por elecciones generales y democráticas en Soefenyn

La pandemia sigue siendo utilizada para el beneficio de toda esta política entreguista de la actual dirección sindical. Se plantea desde allí “la necesidad de estirar sus mandatos por dos años más”, argumentando (textual de trabajadores con los que dialogamos) que “la pandemia les impidió desarrollar su tarea”. En realidad, intentan tapar que cuando las papas quemaban, y las bases se organizaban y luchaban, la dirección se borró.

La anterior elección general dejó varias listas anti burocráticas que incluso ganaron seccionales, como sucedió en Centenario, y que debido a un fraude electoral no pudo asumir.

Fortalecer esa perspectiva antiburocrática con más delegadas y delegados de lucha es primordial para recuperar el sindicato para las y los trabajadores. Fuera la burocracia de Soefrnyn.

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